Trzymanie ręki na pulsie zmian.
Jaki jest cel monitorowania postępów dowolnej zmiany ? Najważniejszym celem jest ocena tego gdzie jesteśmy w odniesieniu do naszego celu, […]
Kategoria: Poradnik Lidera Zmian
Mam pewność, że…..
Często mamy takie przekonanie, że wiemy, na podstawie swoich doświadczeń, co się wydarzy. Paradoks polega na tym, że często właśnie […]
Przewidywanie ryzyk to podstawa?
Często spotykam się z głosami, że jedną z najważniejszych umiejętności lidera jest przewidywanie możliwych ryzyk. To ważna umiejętność i warto […]
Wespół w zespół, czyli kto ma przygotować strategiczny plan zmiany?
Jednostronicowy, strategiczny plan zmiany powinien przygotować zespół. Warto starannie dobrać członków tego zespołu, aby już na etapie przygotowania zwiększyć prawdopodobieństwo […]
Lewis Carroll wizjonerem biznesu….
W swojej książce o przygodach Alicji po drugiej stronie lustra opisuje wyścig, w którym aby pozostać w tym samym […]
Bezpieczeństwo a skuteczność zmian
Kilkadziesiąt lat temu, wśród osób decydujących o zakupie sprzętu komputerowego albo decydujących o wyborze partnera do informatyzacji firmy, krążyło powiedzenie: […]