Jaki jest cel monitorowania postępów dowolnej zmiany ?
Najważniejszym celem jest ocena tego gdzie jesteśmy w odniesieniu do naszego celu, a nie względem planu. Ważne aby to rozróżniać
Celem tego porównania jest ustalenie działań poprzez które zbliżymy się do naszego celu, a nie rozliczenie się wobec planu.
Plany powstają na bazie szacowań, założeń, które mają znaczny poziom niepewności. Zamiast wyliczania odchyleń od planu i rozliczania Kierowników projektów lepiej skoncentrować się na tym jak ich wspierać.
Za co odpowiada lider zmiany?
Rolą lidera zmiany jest sprawić, że zmiana zostanie skutecznie wdrożona, a nie wykazywanie kto jest winny jest niepowodzeniu.