BLOG
Często spotykam się z głosami, że jedną z najważniejszych umiejętności lidera jest przewidywanie możliwych ryzyk. To ważna umiejętność i warto to robić. Pojawia się pytanie jak […]
Na sali spotkań wiele opcji działań uważane jest za atrakcyjne. Nawet po dokonaniu wyboru najkorzystniejszej opcji działania, nie wiemy, czy przyniesie ono zakładane rezultaty. Co więc […]
Po dobrym spotkaniu energia bije z człowieka Była sobota przed południem. Jeremiasz wstąpił na umówione spotkanie do Mirosława. Nie był z „gołymi rękoma”. Po drodze kupił […]
Gdy nie wiesz, do którego portu płyniesz, żaden wiatr nie jest dobry. Powiedział wiele stuleci temu Seneka Młodszy i nic od tego czasu się w tek kwestii […]
Jak masz tylko jedną możliwość to nie masz wyboru, jak dwie możliwości – to masz dylemat, dopiero trzy dają Ci wybór. Czy zarządzając firmą albo wdrażając […]
Nie ma to jak ciepła szarlotka Mirosław z Jeremiaszem rozsiedli się w fotelach. Na talerzykach pachniała jeszcze ciepłą szarlotkę a w filiżnkach aromatyczna herbata. Jeremiasz dumnie […]
Jednostronicowy, strategiczny plan zmiany powinien przygotować zespół. Warto starannie dobrać członków tego zespołu, aby już na etapie przygotowania zwiększyć prawdopodobieństwo sukcesu zmiany. Już na samym starcie […]
Wejście prawie smoka Jeremiasz prosto z pracy poszedł odwiedzić w domu Mirosława. Można nawet powiedzieć, że popędził, bo i powód miał istotny. Wpadł szybko, zrzucił kurtkę, […]
Współczesny świat charakteryzuje się wielością, złożonością i niemożliwością zrozumienia. Ilość mian i ich moc jest tak wielka, że czujemy się jak w czasie burzy. Jak możemy […]
Jak zacząć wdrażanie zwinnego podejścia do zmian (agile) w firmie? Jak pokazać najważniejsze elementy Zwinnego Zarządzania Zmianą? Kiedy w Szkole Zarządzania Zmianą prowadzimy warsztat wprowadzający do […]