BLOG
Czy administracja publiczna – jednostki administracji rządowej lub samorządu terytorialnego – może wykorzystywać metody i modele zarządzania zmianą dedykowane przedsiębiorstwom i instytucjom finansowym? Odpowiedź na to […]
Zmiany kultury organizacyjnej wykazują zazwyczaj niski poziom realizacji celów zmiany na tle innych transformacji. Nawet uwzględniając, że średnio 20% (wg. OBZZ 2019*) wszelkich planowanych zmian kończy […]
Kary umowne wpisywane do umów o usługi doradcze często wpływają negatywnie na rezultaty zamawianych usług. Po co w umowach wpisujemy kary umowne? Wielu spotykanych w czasie […]
Wczytując się w Manifest Agile dostrzegamy, że można osiągnąć lepsze rezultaty pracy, kiedy cenimy bardziej: ludzi i relacje od procesów i narzędzi a współpracę z klientem […]
Po wydaniu książki “Zwinnologia” przybyło czytelników naszego bloga, osób obserwujących Szkołę Zarządzania Zmianą na Facebooku i LinkedIn oraz członków grupy “Zwinnologia – Praktyka Zarządzania Zmianą”. Ponieważ […]
Dokonując Wglądu warto przyjrzeć się makrootoczeniu firmy. Kiedy sięgasz po Analizę 5 Barier przypomina o tym bariera systemowa. Najczęściej szukamy tam elemetów otoczenia prawnego, jakie mogą […]
Książka czy warsztat? Przeczytać książkę czy wybrać się na warsztat Trener Zarządzania Zmianą; oto jest pytanie. Pytanie, jakie pojawiło się na jednym z prowadzonych przeze mnie […]
Kilka tygodni temu zostałem zaproszony na spotkanie z prezesem firmy, w której Szkoła Zarządzania Zmianą prowadziła projekt rozwojowy obejmujący szkolenie i doradztwo. W pewnym momencie mój […]
Książka “Zwinnologia. Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą” jest na rynku od niecałego miesiąca. Oto, jakie refleksje po przeczytaniu książki przesłał profesor WSB, dr hab. Krzysztof Safin […]
Zapraszam na seminarium: ZWINNOLOGIA – kręcenie się w kółko motorem postępu albo co Wiking wie o zmianie? Na naszym seminarium dotyczącym zwinnego podejścia do zarządzania zmianą […]