BLOG
Dokonanie Wglądu (dogłębnej diagnozy sytuacji) , jako nieodłączny element Zwinnego Zarządzania Zmianą, jest obciążone błędami postrzegania i nadawania sensu obserwacjom, zwłaszcza w rzeczywistości VUCA (SPAM-u). W […]
W Szkole Zarządzania Zmianą zgodziliśmy się, że fajnie jest dzielić się wiedzą, bo po to jesteśmy. Jednym ze sposobów jest na pewno pisanie artykułów na naszego […]
Komunikowanie zmian zaczyna przypominać wołanie na puszczy! Wielu agentów zmiany skupia się na walce z oporem wobec zmiany albo przygotowuje się do walki z potencjalnym oporem. […]
Przystępując do Szkoły Zarządzania Zmianą miałem wielką nadzieję, że stworzymy grupę osób, które w sposób maksymalnie profesjonalny będą wiedzieć i potrafić jak zarządzać zmianą. Pytania jakie […]
Ostatnie kilka miesięcy pracy nad dokończeniem książki „Zwinnologia” spowodowały, że obecnie nadrabiam zaległości czytelnicze. Właśnie sięgnąłem do newslettera McKinsey&Company i znalazłem tam podcast pod intrygującym tytułem […]
Każda zmiana budzi opór czy może opór jest tylko jedną z możliwych reakcji na zmianę? Dzięki zrozumieniu istoty i źródeł oporu stawianego wobec nowych rozwiązań i […]
Polskie przedsiębiorstwa nie są gotowe na czwartą rewolucję przemysłową pokazuje najnowszy raport o zarządzaniu zmianą. Rzeczywistość 4.0 staje się faktem w Polsce, a przedsiębiorstwa powinny być […]
10 książek na 2018 rok, to subiektywny wykaz lektur przygotowany przez partnerów Szkoły Zarządzania Zmianą – Wiesława Grabowskiego, Marka Naumiuka i Jarosława Rubina. Przegląd rezultatów Ogólnopolskiego […]
Wiele zmian jest w pierwszej chwili odbierane negatywnie przez osoby, na jakie zmiana ma wpływ. Negatywna reakcja na zmianę wynika z faktu, że nasze mózgi zawierają […]
Ostatnio prowadziłem szkolenie, w którym jednym z zagadnień była informacja zwrotna, jej udzielanie i przyjmowanie w kontekście reagowania na zmiany. Skłoniło mnie to do refleksji, w […]