BLOG
VUCA/SPAM rządzi Z jednej strony sezon ogórkowy a z drugiej czas COVID19. Zmiany gonią zmiany, jedne organizacje rozwijają się w kosmicznym tempie a inne stoją nad […]
Jest wiele ważnych kompetencji, jakie powinien posiadać lider. Jedną z najbardziej istotnych jest asertywność. Dlaczego? Za dużo zadań? Każdy z nas ma ograniczone możliwości przetwarzania zadań, […]
W 1967 na płycie Yellow Submarine pojawiła się piosenka napisana przez John’a Lennona All You Need Is Love do słów John’a Lennona i Paul’a McCartney’a. Piosenka […]
Wśród kompetencji przydatnych liderom zmian pojawia się niedoceniana sztuka rezygnacji. Ostatnio pisałem, że wielość zmian jest jednym z głównych problemów, jakie zgłaszają nam klienci. W jednej […]
Czy zastanawialiście się nad wpływem pandemii na zaangażowanie pracowników? Ja mam pewne ciekawe obserwacje wyłaniające się z moich rozmów, które prowadzę z menedżerami wielu branż w […]
Jaką organizacje, firmę, branże określiłbyś jako całkowicie zwinną czyli nie mniej niż 100% agile? Czy w ogóle taka istnieje? A gdybym powiedział, że to jest wojsko? […]
Wielość zmian w firmie staje się jedną z głównych przeszkód na drodze do sukcesu we wdrażaniu nowych przedsięwzięć i innowacji. Wiesław Grabowski w artykule “Co robić […]
W Szkole Zarządzania Zmianą analizujemy odpowiedzi naszych klientów udzielone na pytania w czasie świadczenia naszych usług. Z tych odpowiedzi wyłania się następujący obraz, który możemy ograniczyć […]
A co jeśli nie wszyscy? Postawa wobec zmian decyduje często o jej powodzeniu. Czy wszyscy mamy jednakową postawę wobec zmian? Mamy czas wyjątkowo burzliwy i dynamiczny. […]
Kryzys związany z pandemią koronawirusa zmierza ku końcowi. Świadczą o tym pojawiające się dyskusje, czy pandemia była Czarnym Łabędziem czy też można było ją przewidzieć. Nie […]