Wołanie na puszczy

Wołanie na puszczy

Komunikowanie zmian zaczyna przypominać wołanie na puszczy! Wielu agentów zmiany skupia się na walce z oporem wobec zmiany albo przygotowuje się do walki z potencjalnym oporem. […]
Pewne są tylko śmierć i podatki

Pewne są tylko śmierć i podatki

Przystępując do Szkoły Zarządzania Zmianą miałem wielką nadzieję, że stworzymy grupę osób, które w sposób maksymalnie profesjonalny będą wiedzieć i potrafić jak zarządzać zmianą. Pytania jakie […]
Jak z sukcesem wdrożyć zmianę

Jak z sukcesem wdrożyć zmianę i utrwalić jej efekty

Ostatnie kilka miesięcy pracy nad dokończeniem książki „Zwinnologia” spowodowały, że obecnie nadrabiam zaległości czytelnicze. Właśnie sięgnąłem do newslettera McKinsey&Company i znalazłem tam podcast pod intrygującym tytułem […]
zmiana budzi opór

Każda zmiana budzi opór?

Każda zmiana budzi opór czy może opór jest tylko jedną z możliwych reakcji na zmianę? Dzięki zrozumieniu istoty i źródeł oporu stawianego wobec nowych rozwiązań i […]
Raport o zarządzaniu zmianą

Raport o zarządzaniu zmianą OBZZ-2018

Polskie przedsiębiorstwa nie są gotowe na czwartą rewolucję przemysłową pokazuje najnowszy raport o zarządzaniu zmianą. Rzeczywistość 4.0 staje się faktem w Polsce, a przedsiębiorstwa powinny być […]
10 książek na 2018 rok dla zarządzających zmianą

10 książek dla zarządzających zmianą na 2018 rok

10 książek na 2018 rok, to subiektywny wykaz lektur przygotowany przez partnerów Szkoły Zarządzania Zmianą – Wiesława Grabowskiego, Marka Naumiuka i Jarosława Rubina. Przegląd rezultatów Ogólnopolskiego […]
Negatywna reakcja na zmianę

Masza, niedźwiedź i zmiana

Wiele zmian jest w pierwszej chwili odbierane negatywnie przez osoby, na jakie zmiana ma wpływ. Negatywna reakcja na zmianę wynika z faktu, że nasze mózgi zawierają […]
zmiana jest informacją zwrotną

Czym jest zmiana?

Ostatnio prowadziłem szkolenie, w którym jednym z zagadnień była informacja zwrotna, jej udzielanie i przyjmowanie w kontekście reagowania na zmiany. Skłoniło mnie to do refleksji, w […]

Ile kosztuje twoją firmę nieefektywne zarządzanie zmianą?

Często menedżerowie zadają mi pytanie: Jakie są koszty nieefektywnego zarządzania zmianą w Polsce? Czy można taki koszt wyliczyć w skali jednej firmy? Dzisiaj podjąłem się oszacowania […]
Bądź zwinny albo przegrasz

Bądź zwinny albo przegrasz…

Bycie „zwinnym” najzwyczajniej na świecie opłaca się. Można uniknąć rozczarowania, „konsekwentnego” brnięcia, gdy wiadomo już, że wcześniejsza decyzja nie była trafna. Zwinność przyda się zarówno w […]