![](https://zmiana.edu.pl/wp-content/uploads/2022/07/Czwartkowy-Polkownik-1024x536.png)
Kto wygra? Tchórz czy ciekawski?
Dlaczego ludzie nie są zachwyceni, tak jak ja jestem, zmianami? Jeremiasz miał wymalowaną pretensję na twarzy. Mirosław zamiast się zastanawiać
![](https://zmiana.edu.pl/wp-content/uploads/2022/07/puls-1024x680.jpg)
Trzymanie ręki na pulsie zmian.
Jaki jest cel monitorowania postępów dowolnej zmiany ? Najważniejszym celem jest ocena tego gdzie jesteśmy w odniesieniu do naszego celu,
![Czego prezes może nauczyć się od biskupa? Zarządzanie zmianą](https://zmiana.edu.pl/wp-content/uploads/2022/07/architecture-3234993_1280-1024x682.jpg)
Czego prezes może nauczyć się od biskupa?
„Od wieków kierownictwo chce w każdym projekcie dwóch rzeczy: kontroli i przewidywalności .” Jeff Sutherland Zdarzyło Ci się zastanawiać, dlaczego
![](https://zmiana.edu.pl/wp-content/uploads/2022/06/Czwartkowy-Polkownik-1-1024x536.png)
Jeremiasz poznaje krzywą zmiany w praktyce
Kilka słów o ludziach w zmianie Jeremiasz wyglądał jakby odkrył koło na nowo. Mirosław nawet nie musiał nic mówić. –
![Reakcja na zmianę - krzywa Satir](https://zmiana.edu.pl/wp-content/uploads/2022/06/bridge-402943_640.jpg)
Co warto wiedzieć o reakcjach na zmiany?
Każdy człowiek z osobna i każdy zespół ma swój wypracowany sposób budowy solidnego mostu. Ten solidny most symbolizuje rezultat działań,
![](https://zmiana.edu.pl/wp-content/uploads/2022/06/Czwartkowy-Polkownik-1024x536.png)
Czasem warto zatrzymać się na chwilę
Jeremiasz pracuje już prawie pół roku Jeremiasz dość nietypowo, bo w sobotę, odwiedził Mirosława. Uśmiech na twarzy towarzyszył mu już