Od ponad 12 lat wspólnie rozwijamy praktykę zarządzania zmianą. W tym czasie mieliśmy okazję pracować z liderami, menedżerami, specjalistami HR oraz zespołami, które mierzyły się z wyzwaniami transformacji organizacyjnych, rozwoju kultury organizacyjnej i budowania zdolności do adaptacji.
Kiedy rozpoczynaliśmy projekt Szkoła Zarządzania Zmianą, chcieliśmy połączyć praktyczne doświadczenia biznesowe z wynikami badań i stworzyć miejsce wymiany wiedzy dla osób odpowiedzialnych za zmianę w organizacjach. Z czasem wokół tej idei powstały programy szkoleniowe, konferencje, publikacje, raporty badawcze oraz społeczność ludzi zainteresowanych skutecznym wprowadzaniem zmian.
Szczególne miejsce w historii projektu zajmują kolejne edycje Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą, rozwój koncepcji Zwinnologii oraz współpraca z setkami uczestników naszych szkoleń i warsztatów. To dzięki Wam mogliśmy stale konfrontować teorię z praktyką i wspólnie poszukiwać lepszych sposobów działania.
Po latach intensywnej działalności nadszedł moment podsumowań i spojrzenia w przyszłość. W najbliższych tygodniach będziemy dzielić się refleksjami dotyczącymi historii Szkoły Zarządzania Zmianą, najważniejszych doświadczeń oraz planów dalszej działalności osób współtworzących projekt.
Dziękujemy wszystkim, którzy byli częścią tej drogi — uczestnikom, klientom, partnerom, współpracownikom i przyjaciołom Szkoły Zarządzania Zmianą.
To jeszcze nie pożegnanie. To początek rozmowy o tym, co udało nam się wspólnie zbudować i jak te doświadczenia będą rozwijane w kolejnych przedsięwzięciach.
