zmiana jest informacją zwrotną

Czym jest zmiana?

Ostatnio prowadziłem szkolenie, w którym jednym z zagadnień była informacja zwrotna, jej udzielanie i przyjmowanie w kontekście reagowania na zmiany. Skłoniło mnie to do refleksji, w […]
Bądź zwinny albo przegrasz

Bądź zwinny albo przegrasz…

Bycie „zwinnym” najzwyczajniej na świecie opłaca się. Można uniknąć rozczarowania, „konsekwentnego” brnięcia, gdy wiadomo już, że wcześniejsza decyzja nie była trafna. Zwinność przyda się zarówno w […]
Informacja zwrotna - niewykorzystany element zarządzania zmianą

Informacja zwrotna powinna być wykorzystywana albo szkoda czasu na jej zbieranie

Informacja zwrotna jest zbierana, ale często nie jest wykorzystywana w trakcie wdrażania zmian. Kiedy przed naszym wystąpieniem na II Kongresie Liderów Zmian wraz z Wiesławem Grabowskim […]
Jak sprawić, że zmiany będą prostsze

Jak sprawić by zmiany były prostsze?

Proste metody i narzędzia mogą sprawić, że zmiany będą prostsze. Możemy się o tym przekonać wsłuchując się w pewną rozmowę, jak mogła się toczyć w prawie […]