Gołąb prawdę Ci powie, czyli: To ja zrobiłem!
Wpływ postawy na sukces zmiany Zmiany dotyczące większej grupy ludzi mogą przebiegać na wiele różnych sposobów. To jak się zakończą […]
Kategoria: Kultura organizacyjna
Jak stać się organizacją eksperymentującą?
„Sukces to umiejętność przejścia od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu”. – przypisywane W. Churchillowi lub A. Lincolnowi Dlaczego zdarza […]
Co składa się na dobry eksperyment biznesowy? 7 ważnych pytań
„Nasz sukces w Amazon jest funkcją liczby eksperymentów jakie robimy rocznie, miesięcznie, tygodniowo, dziennie.” —JEFF BEZOS Eksperymenty w biznesie. Czy […]
Kryzys a zaangażowanie.
Czy zastanawialiście się nad wpływem pandemii na zaangażowanie pracowników? Ja mam pewne ciekawe obserwacje wyłaniające się z moich rozmów, które […]
Organizacja w 100% zwinna
Jaką organizacje, firmę, branże określiłbyś jako całkowicie zwinną czyli nie mniej niż 100% agile? Czy w ogóle taka istnieje? A […]
Co robić by zmiany kończyły się sukcesem?
W Szkole Zarządzania Zmianą analizujemy odpowiedzi naszych klientów udzielone na pytania w czasie świadczenia naszych usług. Z tych odpowiedzi wyłania […]