Kolejny raz kultura organizacyjna zjadła menadżera na śniadanie

Zmiany kultury organizacyjnej wykazują zazwyczaj niski poziom realizacji celów zmiany na tle innych transformacji. Nawet uwzględniając, że średnio 20% (wg. OBZZ 2019*) wszelkich planowanych zmian kończy […]
John-Kotter-Accelerate

Pewności nie można kupić!

Kary umowne wpisywane do umów o usługi doradcze często wpływają negatywnie na rezultaty zamawianych usług. Po co w umowach wpisujemy kary umowne? Wielu spotykanych w czasie […]
Poziomy dojrzałości firmy do zmiany

Poziomy dojrzałości firm wdrażających zmiany.

Elementem ściśle związanym z wprowadzaniem zmian w organizacji jest określenie jej dojrzałości zmianowej. Poziom dojrzałości można wyznaczyć poprzez określane podejścia, sposobów i używanych metod. Oto pięć […]
Wiedza o wszystkim pochodzi od wszystkich

Wiedza o wszystkim

W Szkole Zarządzania Zmianą zgodziliśmy się, że fajnie jest dzielić się wiedzą, bo po to jesteśmy. Jednym ze sposobów jest na pewno pisanie artykułów na naszego […]