6 cichych zabójców zmiany znów na wolności
6 zabójców zmiany zidentyfikował ponad 15 lat temu Michael Beer. Warto zobaczyć, jak radzą sobie ci zabójcy w czasach zwinnego
Dojrzali zmieniają zwinnie
To już chyba ostatni starszy wpis, którym chcemy się podzielić z Wami, szczególnie z tymi którzy dołączyli do nas ostatnio.
Zwinność w administracji publicznej to tylko marzenie?
Czy administracja publiczna – jednostki administracji rządowej lub samorządu terytorialnego – może wykorzystywać metody i modele zarządzania zmianą dedykowane przedsiębiorstwom
Kolejny raz kultura organizacyjna zjadła menadżera na śniadanie
Zmiany kultury organizacyjnej wykazują zazwyczaj niski poziom realizacji celów zmiany na tle innych transformacji. Nawet uwzględniając, że średnio 20% (wg.
Pewności nie można kupić!
Kary umowne wpisywane do umów o usługi doradcze często wpływają negatywnie na rezultaty zamawianych usług. Po co w umowach wpisujemy
Najtańsze i najtrudniejsze paliwo zmian
Wczytując się w Manifest Agile dostrzegamy, że można osiągnąć lepsze rezultaty pracy, kiedy cenimy bardziej: ludzi i relacje od procesów