Szkoła Zarządzania Zmianą - Kontakt
  • O NAS
  • JAROSŁAW RUBIN
  • MAREK NAUMIUK
  • WIESŁAW GRABOWSKI
  • AGILE FOR FUTURE
  • O NAS
  • JAROSŁAW RUBIN
  • MAREK NAUMIUK
  • WIESŁAW GRABOWSKI
  • AGILE FOR FUTURE
Szukaj

Autor: Jarosław Rubin

Jak uzyskać dofinansowanie do szkoleń?

Kategoria główna by Jarosław Rubin0 comments

Szkolenia z zarządzania zmianą tańsze o 50-80%? To możliwe. Nie obawiaj się biurokratycznych procedur – to już przeszłość. Podpowiadam jak […]

Read more>>

Jak badać nastrój zespołu w trakcie zmian?

Kategoria główna by Jarosław Rubin0 comments

Ludzkie emocje są najszybszą znaną informacją zwrotną. Jak je mierzyć w trakcie zmian? Praktycznym narzędziem do pomiaru nastroju członków zespołu […]

Read more>>

Dwa kluczowe czynniki powodzenia zmian

Kategoria główna by Jarosław Rubin0 comments

Polskie przedsiębiorstwa często znają receptę na skuteczne zarządzanie zmiana, ale nie stosują jej w praktyce. Respondenci wskazują kluczowe czynniki powodzenia […]

Read more>>

Dwa nastawienia do zarządzania zmianą, czyli obsesja talentu

Kategoria główna by Jarosław Rubin0 comments

Wyobrażenia menedżerów o sobie wywierają ogromny wpływ na to, jak wygląda ich zarządzanie firmą, a nawet całe życie. To wyobrażenie […]

Read more>>

Menedżerowie w zaklętym kręgu

Badania by Jarosław Rubin0 comments

Obserwując działania polskich menedżerów można sugerować, że ciąży nad tymi działaniami jakieś fatum. Menedżerów podejmujących się wdrożenia zmian i usprawnień […]

Read more>>

10 książek o zarządzaniu zmianą na 2017 rok

Kategoria główna by Jarosław Rubin2 comments

Przedstawione poniżej książki można nazwać lekturami dla zarządzających zmianą w firmie, a nie ściśle książkami o zarządzaniu zmianą. Proponowane książki […]

Read more>>

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Nowsze wpisy

KONTAKT

Szkoła Zarządzania Zmianą
Ul. Pilata 12/2
51-605 Wrocław
Tel. 602 605 952

E-mail: kontakt@zmiana.edu.pl

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Regulamin sklepu internetowego

SZYBKIE LINKI

  • Jak planować, wdrażać i utrwalić zmianę
  • Zostań coachem transformacji
  • Zwiększ szanse na sukces zmiany

O NAS

Szkoła Zarządzania Zmianą wspiera firmy w planowaniu, wdrażaniu i zapewnieniu trwałości zmian (nowych przedsięwzięć, projektów, innowacji, transformacji) wykorzystując zwinne podejście do zarządzania. 
 
Czytaj więcej
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}