Do efektywnego przeprowadzenia spotkania w firmie potrzebne są dwa elementy: dobra kawa i dobre narzędzie Zwinnego Zarządzania Zmianą. W sumie […]
Autor: Jarosław Rubin
Jak zmieniło się zarządzanie zmianą w Polsce w ciągu roku?
Opublikowany w styczniu raport z największego w Polsce badania zarządzania zmianą, jakie przeprowadziła Szkoła Zarządzania Zmianą, pokazał jak wygląda efektywność […]
Antykruchość Red Bulla, czyli zarządzanie zmianą według Wielkiego Byka
Kiedy słyszymy: Steve Jobs, to przywołana osoba kojarzy nam się od razu z iPhone’m oraz marką Apple, a kiedy słyszymy: […]
Jak zbadać nastawienie do zmian?
Jednym z najważniejszych zadań konsultanta zarządzania zmianą lub menedżera wdrażającego zmiany w firmie jest zbadanie nastawienia różnych grup pracowników do […]
Symulacja biznesowa – element skutecznego szkolenia
Rozwój potencjału pracowników poprzez szkolenia stanowi jedno z najważniejszych działań skutecznej firmy. Dlatego tak ważne jest sięganie po metody […]
Bez zaufania nie ma zarządzania (zmianą)
Wczytując się w Manifest Agile dostrzegamy, że można osiągnąć lepsze rezultaty pracy, kiedy cenimy bardziej: ludzi i relacje od […]