Kolejny raz kultura organizacyjna zjadła menadżera na śniadanie
Zmiany kultury organizacyjnej wykazują zazwyczaj niski poziom realizacji celów zmiany na tle innych transformacji. Nawet uwzględniając, że średnio 20% (wg. […]
Kategoria: Kategoria główna
Kategoria główna
Pewności nie można kupić!
Kary umowne wpisywane do umów o usługi doradcze często wpływają negatywnie na rezultaty zamawianych usług. Po co w umowach wpisujemy […]
Najtańsze i najtrudniejsze paliwo zmian
Wczytując się w Manifest Agile dostrzegamy, że można osiągnąć lepsze rezultaty pracy, kiedy cenimy bardziej: ludzi i relacje od procesów […]
10 najpopularniejszych artykułów o zarządzaniu zmianą
Po wydaniu książki „Zwinnologia” przybyło czytelników naszego bloga, osób obserwujących Szkołę Zarządzania Zmianą na Facebooku i LinkedIn oraz członków grupy […]
PEST to nie pestka
Dokonując Wglądu warto przyjrzeć się makrootoczeniu firmy. Kiedy sięgasz po Analizę 5 Barier przypomina o tym bariera systemowa. Najczęściej szukamy […]
Czytać książkę czy iść na szkolenie?
Książka czy warsztat? Przeczytać książkę czy wybrać się na warsztat Trener Zarządzania Zmianą; oto jest pytanie. Pytanie, jakie pojawiło się […]