Zmiana bez oporu? Moralność zaślepia
„Jak radzić sobie z oporem pracowników?”. To pytanie często zadają mi uczestnicy warsztatów. Wynika z faktu, że każdy, kto wdraża […]
Kategoria: Kategoria główna
Kategoria główna
Dwa kluczowe czynniki powodzenia zmian
Polskie przedsiębiorstwa często znają receptę na skuteczne zarządzanie zmiana, ale nie stosują jej w praktyce. Respondenci wskazują kluczowe czynniki powodzenia […]
Dwa nastawienia do zarządzania zmianą, czyli obsesja talentu
Wyobrażenia menedżerów o sobie wywierają ogromny wpływ na to, jak wygląda ich zarządzanie firmą, a nawet całe życie. To wyobrażenie […]
Menedżerowie w zaklętym kręgu
Obserwując działania polskich menedżerów można sugerować, że ciąży nad tymi działaniami jakieś fatum. Menedżerów podejmujących się wdrożenia zmian i usprawnień […]
10 książek o zarządzaniu zmianą na 2017 rok
Przedstawione poniżej książki można nazwać lekturami dla zarządzających zmianą w firmie, a nie ściśle książkami o zarządzaniu zmianą. Proponowane książki […]
Jak przeprowadzić efektywne spotkanie?
Do efektywnego przeprowadzenia spotkania w firmie potrzebne są dwa elementy: dobra kawa i dobre narzędzie Zwinnego Zarządzania Zmianą. W sumie […]