Kara powodem porażek
Kary umowne wpisywane do umów o usługi doradcze często wpływają negatywnie na rezultaty zamawianych usług. Po co w umowach wpisujemy […]
Kategoria: Kategoria główna
Kategoria główna
Aktywne zarządzanie błędami i porażkami drogą do sukcesu zmiany
Zarządzanie błędami zwiększa efektywność szkoleń z zarządzania zmianą oraz skuteczność wdrażania zmian w firmach. Często słyszymy, że warto uczyć się […]
Nowo zatrudnieni sercem koalicji zmian!
Kiedy wdrażasz zmianę to potrzebujesz tych, którzy za Tobą pójdą i Cię poprą. Kiedy planujesz zmiany, do kogo w pierwszej […]
Informacja zwrotna powinna być wykorzystywana albo szkoda czasu na jej zbieranie
Informacja zwrotna jest zbierana, ale często nie jest wykorzystywana w trakcie wdrażania zmian. Kiedy przed naszym wystąpieniem na II Kongresie […]
Jak uzyskać dofinansowanie do szkoleń?
Szkolenia z zarządzania zmianą tańsze o 50-80%? To możliwe. Nie obawiaj się biurokratycznych procedur – to już przeszłość. Podpowiadam jak […]
Jak badać nastrój zespołu w trakcie zmian?
Ludzkie emocje są najszybszą znaną informacją zwrotną. Jak je mierzyć w trakcie zmian? Praktycznym narzędziem do pomiaru nastroju członków zespołu […]