Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów
Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów – powiedział kiedyś Albert Einstein. Czy ta kwestia odnosi się […]
Kategoria: Trendy w zarządzaniu zmianą
Bądź zwinny albo giń!
Polscy menedżerowie stoją przed wyborem: zmienić podejście do zarządzania zmianą albo pogodzić się z porażkami. Wyniki badań prowadzonych w […]
Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą
Nieefektywne zarządzanie zmianą w polskich firmach ma się dobrze, a może już czas skończyć z nieefektywnymi metodami zarządzania projektem […]
Koniec zarządzania „na pieczarki”!
Zarządzanie „na pieczarki” prowadzi do niepowodzenia wdrażania zmian w firmie. Zapewne wielu z Was słyszało o zarządzaniu „na pieczarki”. Dla […]
Najnowszy raport o zarządzania zmianą w polskich firmach
Aż 70% zmian w polskich przedsiębiorstwach kończy się niepowodzeniem. Dzisiaj opublikowaliśmy raport z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą. Przebadaliśmy ponad 200 […]
Jak „stare” łączy się z „nowym” w zarządzaniu zmianą?
Z jednej strony słyszymy, że 70% przedsięwzięć wdrażania zmian kończy się niepowodzeniem, z drugiej strony na co dzień jesteśmy świadkami […]