Pozostaje pytanie: 2/3 czy 3/2?
Czy to jest nowość? Praca zdalna przed pandemia istniała ale nie była zbyt powszechna. To fakt. Tak pracowali na przykład […]
Kategoria: Potrzeba zmian organizacyjnych
Jak stać się organizacją eksperymentującą?
„Sukces to umiejętność przejścia od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu”. – przypisywane W. Churchillowi lub A. Lincolnowi Dlaczego zdarza […]
WAŻNOŚĆ i pilność
Ważność kroczy przed pilnością i przysłania menedżerom najistotniejsze powody podejmowania zmian w firmie. To jak fatalne w skutkach może być […]
Gustaw Herling-Grudziński o zmianie i bezradności
Gustaw Herling-Grudziński w swojej wstrząsającej książce o pobycie w sowieckich łagrach w latach 1940-42 – „Inny świat” – odniósł się […]
Menedżer w Dolinie Śmierci, czyli bezradność wobec zmian
Menedżer przygotowujący firmę do zmian pewnie słyszał, że ponad 70% projektów zmian kończy się niepowodzeniem, czyli nie osiąga założonych celów […]
4 kwestie, które nie pozwalają spokojnie spać menedżerom
Cztery wzajemnie powiązane elementy powodują, że menedżerowie powinni zachowywać czujność i doskonalić kompetencje zarządzania zmianą. Obserwacje i badania prowadzone w […]