Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?
Zaangażowanie pracowników w zmiany to wyzwanie dla inicjatorów zmian. Zwykle jest tak, że hasło do zmian daje w organizacji zarząd. […]
Kategoria: Poradnik Menedżera
Liderzy zarządzania zmianą precyzyjnie określają cele
Żeby ruszyć w drogę, musisz mieć odwagę i wiedzieć dokąd masz iść! Firmy, które osiągają najwyższy poziom realizacji celów zmian, […]
70% zmian w firmach kończy się porażką. Skąd takie przerażające dane?
W wielu artykułach dotyczących wdrażania zmian w firmach – czytasz, a na szkoleniach z zarządzania zmianą – słyszysz, że 70% […]
Jak nadać firmie przyspieszenie w obliczu Wielkiej Szansy?
Kiedy przed firmą pojawia się Wielka Szansa, to menedżerowie zdają sobie sprawę, że należy ją wykorzystać jak najszybciej – znacznie […]
4 śmiertelne grzechy zarządzania zmianą
Osoby zajmujące się zarządzaniem zmianą od lat słyszą zatrważające dane: około 70% projektów zmian w firmach kończy się porażką. Oznacza […]
Menedżer w Dolinie Śmierci, czyli bezradność wobec zmian
Menedżer przygotowujący firmę do zmian pewnie słyszał, że ponad 70% projektów zmian kończy się niepowodzeniem, czyli nie osiąga założonych celów […]