fbpx

4 krytyczne błędy w zarządzaniu zmianą

  Każda organizacja, która chce odnosić sukcesy we współczesnym biznesie musi posiadać kompetencje zarządzania zmianą. Dokładniej, te kompetencje powinni posiadać menedżerowie, którzy planują, inicjują i wdrażają […]
Jak rozpalić zaangażowanie pracowników

Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?

Zaangażowanie pracowników w zmiany to wyzwanie dla inicjatorów zmian. Zwykle jest tak, że hasło do zmian daje w organizacji zarząd. Po czym, upraszczając, następuje cały szereg […]

Zarządzanie mniejszymi zmianami i usprawnieniami

Rozumienie zmiany w organizacjach przez respondentów Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą odnosi się w głównej mierze do dużych inicjatyw między innymi strategii, restrukturyzacji, modyfikacji kultury organizacyjnej. Postrzeganie […]
Precyzowanie celu zmian jest jednym z czynników sukcesu

Liderzy zarządzania zmianą precyzyjnie określają cele

Żeby ruszyć w drogę, musisz mieć odwagę i wiedzieć dokąd masz iść! Firmy, które osiągają najwyższy poziom realizacji celów zmian, są mistrzami w określaniu celów i […]