Czy instytucje publiczne – jednostki administracji rządowej lub samorządu terytorialnego – mogą wykorzystywać metody i modele zarządzania zmianą dedykowane […]
Autor: Jarosław Rubin
Gustaw Herling-Grudziński o zmianie i bezradności
Gustaw Herling-Grudziński w swojej wstrząsającej książce o pobycie w sowieckich łagrach w latach 1940-42 – „Inny świat” – odniósł się […]
Szkoła Zarządzania Zmianą na wakacje
Dotychczasowe modele zmian i zarządzania zmianą tracą swoją przydatność, kiedy w firmie zachodzi wiele zmian jednocześnie albo wizja zmian jest […]
Menedżer w Dolinie Śmierci, czyli bezradność wobec zmian
Menedżer przygotowujący firmę do zmian pewnie słyszał, że ponad 70% projektów zmian kończy się niepowodzeniem, czyli nie osiąga założonych celów […]
5 komponentów skutecznego komunikatu zmiany
Podstawowym celem pierwszego komunikatu o zmianach jest poinformowanie pracowników przedsiębiorstwa o rozpoczęciu zmian w organizacji oraz przedstawienie wizji zmian, w […]
Jakie metody zarządzania zmianą są aktualne?
Jeden z uczestników szkolenia z zarządzania zmianą zadał mi pytanie: Dlaczego mówisz nam o metodzie, która ma już pona 20 […]