Szkoła Zarządzania Zmianą wkracza w nowy etap
Od ponad 12 lat wspólnie rozwijamy praktykę zarządzania zmianą. W tym czasie mieliśmy okazję pracować z liderami, menedżerami, specjalistami HR oraz zespołami, które mierzyły się z wyzwaniami transformacji organizacyjnych, rozwoju kultury organizacyjnej i budowania zdolności do adaptacji.
„Zwinnologia 2.0” już dostępna – nowe wydanie bestsellerowego przewodnika po zmianie
„Zwinnologia 2.0” już dostępna – nowe wydanie bestsellerowego przewodnika po zmianie
Możesz już pobrać najnowszy raport z Badania OBZZ2024
Możesz już pobrać najnowszy raport z IX edycji Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą. Przejdź do Bazy Wiedzy i pobierz raport.
W poszukiwaniu (nie) straconego czasu ..
W poszukiwaniu (nie) straconego czasu … Gdy zależy mi na zmianie , czasem zdarza się wpadać w pułapkę , polegającą
Weź udział w badaniu OBZZ 2024
Jesteś prezesem lub właścicielem firmy, dyrektorem lub menedżerem, trenerem lub konsultantem? Czy wiesz jak bardzo zmieniło się zarządzanie zmianą w
Czym jest zwinne zaangażowanie w zmianę?
Zaangażowanie pracowników we wdrażanie zmiany jest kluczowym czynnikiem sukcesu zmian. Z takich stwierdzeniem zgodzi się niemal każdy menedżer i konsultant.