Trzymanie ręki na pulsie zmian.
Jaki jest cel monitorowania postępów dowolnej zmiany ? Najważniejszym celem jest ocena tego gdzie jesteśmy w odniesieniu do naszego celu, […]
Tag: zarządzanie zmianą
Czego prezes może nauczyć się od biskupa?
„Od wieków kierownictwo chce w każdym projekcie dwóch rzeczy: kontroli i przewidywalności .” Jeff Sutherland Zdarzyło Ci się zastanawiać, dlaczego […]
Dobre wiatry?
Gdy nie wiesz, do którego portu płyniesz, żaden wiatr nie jest dobry. Powiedział wiele stuleci temu Seneka Młodszy i nic od […]
Opcje działań – wskazówka i przestroga
Jak masz tylko jedną możliwość to nie masz wyboru, jak dwie możliwości – to masz dylemat, dopiero trzy dają Ci […]
Gdyby Henry Ford zarządzał zmianą…
Pisałem już, jak Albert Einstein wyciągałby wnioski z rezultatów projektów. Pora zapytać: jak Henry Ford podszedłby do zarządzania zmianą? Jak […]
Zmiana to budowanie nowego nawyku.
Zmiany się nie zakotwiczają! Jednym z podstawowych wyzwań zgłaszanych przez naszych klientów jest problem utrwalania, wbudowania zmiany sposób działania organizacji. […]