fbpx
Szkoła Zarządzania Zmianą - Kontakt
  • O NAS
    • NASI KLIENCI
  • DLA ORGANIZACJI
  • SZKOLENIA
  • BAZA WIEDZY
  • BLOG
  • BADANIE
  • TERMINARZ
  • Sklep
Menu
  • O NAS
    • NASI KLIENCI
  • DLA ORGANIZACJI
  • SZKOLENIA
  • BAZA WIEDZY
  • BLOG
  • BADANIE
  • TERMINARZ
  • Sklep
0,00 zł Wózek
Szukaj

Category: narzędzie

Drabina wnioskowania
27 października 20203 sierpnia 2022

Drabina wnioskowania

DRABINA WNIOSKOWANIA Drabina wnioskowania jest modelem pokazującym drogę jaką każdy z nas przemierza podczas wyciągania wniosków, od rzeczywistych obserwowalnych faktów […]

Read more>>
Krzywa zmiany wg. V. Satir
21 września 20203 sierpnia 2022

Krzywa zmiany wg. V. Satir

KRZYWA ZMIANY WG. V. SATIR Model Virginii Satir, która była cenioną terapeutką rodzin i ekspertem w dziedzinie komunikacji, opisuje jaki […]

Read more>>
Indeks zadowolenia
25 sierpnia 20203 sierpnia 2022

Indeks zadowolenia

Indeks zadowolenia (ang. Happiness Index) to narzędzie służące do szybkiego, szacunkowego badania poziomu satysfakcji członków zespołu i zmian tego wskaźnika […]

Read more>>
Analiza Kręgów na wodzie
15 czerwca 20203 sierpnia 2022

Analiza Kręgów na wodzie

Analiza Kręgów na wodzie (ang. Blast Radius) to metoda analizy wpływu zmiany, na całość organizacji. W analizie tej identyfikujemy na […]

Read more>>
Antyproblem
15 maja 20203 sierpnia 2022

Antyproblem

Antyproblem jest narzędziem wspomagającym kreatywne myślenie, dzięki któremu grupa może wyjść poza schematyczne podejście podczas generowania opcji działania WARTOŚĆ DLA […]

Read more>>
Diagnoza „syndromu małża”
14 kwietnia 20203 sierpnia 2022

Diagnoza „syndromu małża”

Diagnoza „syndromu małża” to narzędzie oceny własnej postawy wobec zmiany, które umożliwia przyjrzenie się własnemu stylowi podejmowania decyzji i poziomowi […]

Read more>>

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy

KONTAKT

Szkoła Zarządzania Zmianą
Ul. Pilata 12/2
51-605 Wrocław
Tel. 602 605 952

E-mail: kontakt@zmiana.edu.pl

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Regulamin sklepu internetowego

SZYBKIE LINKI

  • Jak planować, wdrażać i utrwalić zmianę
  • Zostań coachem transformacji
  • Zwiększ szanse na sukces zmiany

O NAS

Szkoła Zarządzania Zmianą wspiera firmy w planowaniu, wdrażaniu i zapewnieniu trwałości zmian (nowych przedsięwzięć, projektów, innowacji, transformacji) wykorzystując zwinne podejście do zarządzania. 
 
Czytaj więcej
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}