Problem z wielością zmian, czyli ile można mieć priorytetów
Wielość zmian w firmie staje się jedną z głównych przeszkód na drodze do sukcesu we wdrażaniu nowych przedsięwzięć i innowacji. […]
Kategoria: Kategoria główna
Kategoria główna
Ludzie nie chcą zmian !!!!
A co jeśli nie wszyscy? Postawa wobec zmian decyduje często o jej powodzeniu. Czy wszyscy mamy jednakową postawę wobec zmian? […]
O czym zapomną menedżerowie, kiedy kryzys się skończy?
Kryzys związany z pandemią koronawirusa zmierza ku końcowi. Świadczą o tym pojawiające się dyskusje, czy pandemia była Czarnym Łabędziem czy […]
Jak zwinnie zarządzać firmą w koronakryzysie (i po nim)?
Zastanawiacie się, jak radzą sobie „turkusowe” lub „zwinne” organizacje w czasie pandemii? Czy menedżerowie zmienili podejście do zarządzania? Organizacje i […]
Osobowość lidera i członków zespołu w czasie koronakryzysu
Osobowość przywódcy i członków zespołu ujawniają się szczególnie mocno w czasie kryzysu. Jak na dłoni widać silne strony oraz nieoczekiwane […]
Zwinność w czasach zarazy, czyli jak zarządzać w kryzysie
I co ci z tej zwinności w dzisiejszych czasach? Takie pytania dostaję w chwili, kiedy koronawirus wywraca wiele planów i […]