Zmiana kultury organizacyjnej a rekrutacja i adaptacja pracowników

Best before – czy pracownik ma termin przydatności w sytuacji zmiany?

Zmiany kultury organizacyjnej wykazują zazwyczaj niski poziom realizacji celów zmiany na tle innych transformacji. Nawet uwzględniając, że średnio 30% wszelkich planowanych zmian kończy się sukcesem. Prawie […]
Lean Coffee

FIKA w zarządzaniu zmianą

Zapewne nie wszyscy wiedzą co znaczy FIKA.  Mimo, że może brzmieć to jak akronim to nim nie jest. FIKA w Szwecji oznacza przerwę na kawę. Jest […]
Podejmowanie decyzji o zmianach

Szklana kula i czarny kot

Dawno temu, jeśli ktoś zastanawiał się nad przyszłością swoją, swojej rodziny lub gospodarstwa, był jej niepewny albo spodziewał się zmian, wówczas wybierał się do szamana, wróżbity, […]
Jak rozpalić zaangażowanie pracowników

Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?

Zaangażowanie pracowników w zmiany to wyzwanie dla inicjatorów zmian. Zwykle jest tak, że hasło do zmian daje w organizacji zarząd. Po czym, upraszczając, następuje cały szereg […]