Partycypacja pracowników w zmianach

Partycypacja w zmianach? Tak, ale zwinna!

Partycypacja pracowników we wdrażaniu zmian jest, obok przywództwa, kluczowym czynnikiem sukcesu zmian. Z takich stwierdzeniem zgodzi się niemal każdy menedżer i konsultant. W Zwinnym Zarządzaniu Zmianą, […]
zarządzanie zmianą - co jest nie tak?

Zarządzanie zmianą – co robisz nie tak?

  Coś zawodzi w sposobie, w jaki firmy planują i wdrażają zmiany. Większość menedżerów potrafi określić, co wymaga zmiany w zarządzanej przez nich firmie, i prawie […]

4 krytyczne błędy w zarządzaniu zmianą

  Każda organizacja, która chce odnosić sukcesy we współczesnym biznesie musi posiadać kompetencje zarządzania zmianą. Dokładniej, te kompetencje powinni posiadać menedżerowie, którzy planują, inicjują i wdrażają […]
Zwinne Zarządzanie Zmianą

Bądź zwinny albo giń!

  Polscy menedżerowie stoją przed wyborem: zmienić podejście do zarządzania zmianą albo pogodzić się z porażkami. Wyniki badań prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach, obserwacje prowadzone w firmach […]