Zaufanie a rezultat zarządzania zmianą

Koniec zarządzania „na pieczarki”!

Zarządzanie „na pieczarki” prowadzi do niepowodzenia wdrażania zmian w firmie. Zapewne wielu z Was słyszało o zarządzaniu „na pieczarki”. Dla tych, którym to umknęło cytuję: „ […]