Nasze szkolenia

WSZYSTKIE SZKOLENIA MOGĄ BYĆ REALIZOWANE ZDALNIE (ONLINE)

Jako jedyna firma szkoleniowa w Polsce tworzymy programy szkoleń z zarządzania zmianą wykorzystując wlasne badanie. Raport z aktualnej, najnowszej edycji OBZZ jest dostępny w zakładce BADANIE.

Opierając się o wyniki Badania i dzięki unikatowej metodyce zarządzania zmianą jesteśmy w stanie skutecznie odpowiedzieć na potrzeby zgłaszane przez firmy i instytucje, aby wyposażyć zarządy firm, menedżerów i zespoły pracownicze w kluczową wiedzę oraz praktyczne umiejętności dotyczące zarządzania zmianą i wypracować zachowania niezbędne na każdym z etapów procesu zmian.
Wszystkie nasze szkolenia, w tym online,  są prowadzone w sposób warsztatowy przez dwóch trenerów.

Organizujemy szkolenia z tematyki zarządzania zmianą, zarówno jako otwarte dostępne dla wszystkich, jak i zamknięte,  dedykowane konkretnym firmom .

Zobacz: TERMINARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH – ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

WYBRANE PROGRAMY WARSZTATÓW SZKOLENIOWYCH:

 
Zwinnologia - Zwinne Zarządzanie Zmianą

ZWINNOLOGIA ZARZĄDZANIA ZMIANĄ – warsztat online

Na warsztacie Zwinnologia Zarządzania Zmianą otrzymasz wiedzę i narzędzia, które sprawią, że projektując i wdrażając zmiany będziesz mógł się mierzyć nie tylko ze zmiennością otoczenia, ale również z różnymi reakcjami na zmianę, a nawet zmęczeniem pracowników wielością zmian!
Zwinnologia - Zwinne Zarządzanie Zmianą

ZWINNOLOGIA ZARZĄDZANIA ZMIANĄ – warsztat stacjonarny

Na warsztacie Zwinnologia Zarządzania Zmianą otrzymasz wiedzę i narzędzia, które sprawią, że projektując i wdrażając zmiany będziesz mógł się mierzyć nie tylko ze zmiennością otoczenia, ale również z różnymi reakcjami na zmianę, a nawet zmęczeniem pracowników wielością zmian!

KONSULTANT ZARZĄDZANIA ZMIANĄ -warsztat stacjonarny

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się: Jak pracować z organizacjami podczas wdrażania zmian niezależnie od swojej roli konsultanta wewnętrznego czy zewnętrznego, Dobierać metodę działania do właściwości zmiany , „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów.

TRENER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ -warsztat stacjonarny

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się: Dobierać metodę działania do właściwości zmiany i nauczysz się, jak przekazywać tę wiedzę uczestnikom szkoleń. Jak pracować z ludźmi, na których zmiana ma wpływ, by ich reakcje pozytywnie Cię zaskakiwały. „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów.
Zwinnologia - Zwinne Zarządzanie Zmianą

ZWINNE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ – ZWINNOLOGIA – warsztat online

Na warsztacie Zwinne Zarządzanie Zmianą otrzymasz wiedzę i narzędzia, które sprawią, że projektując i wdrażając zmiany będziesz mógł się mierzyć nie tylko ze zmiennością otoczenia, ale również z różnymi reakcjami na zmianę, a nawet zmęczeniem pracowników wielością zmian!

KONSULTANT ZARZĄDZANIA ZMIANĄ – warsztat online

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się: Jak pracować z organizacjami podczas wdrażania zmian niezależnie od swojej roli konsultanta wewnętrznego czy zewnętrznego, Dobierać metodę działania do właściwości zmiany , „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów.
Zwinnologia - Zwinne Zarządzanie Zmianą

ZWINNE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ – ZWINNOLOGIA

Na warsztacie Zwinne Zarządzanie Zmianą otrzymasz wiedzę i narzędzia, które sprawią, że projektując i wdrażając zmiany będziesz mógł się mierzyć nie tylko ze zmiennością otoczenia, ale również z różnymi reakcjami na zmianę, a nawet zmęczeniem pracowników wielością zmian!

TRENER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ – warsztat online

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się: Dobierać metodę działania do właściwości zmiany i nauczysz się, jak przekazywać tę wiedzę uczestnikom szkoleń. Jak pracować z ludźmi, na których zmiana ma wpływ, by ich reakcje pozytywnie Cię zaskakiwały. „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów.

TRENER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się: Dobierać metodę działania do właściwości zmiany i nauczysz się, jak przekazywać tę wiedzę uczestnikom szkoleń. Jak pracować z ludźmi, na których zmiana ma wpływ, by ich reakcje pozytywnie Cię zaskakiwały. „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów.