BADANIE

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W BADANIU?

Co jest ważniejsze? Teoria czy dowody, rozumiane jako dane z obserwacji lub badania? Historia wielu dziedzin (np. medycyny) pokazuje, że ważniejsze jest opieraniu się na dowodach!

Odpowiedź ta jest szczególnie istotna w sytuacji, kiedy:

• Zalewa nas tyle informacji oraz niespodziewanych zdarzeń, że możemy mówić o Świecie SPAM’u (VUCA).
• Mamy wielość modeli i narzędzi przy wdrażaniu zmian.
• Skuteczność wdrażania zmian, w tym innowacji jest ciągle na poziomie nieprzekraczającym 30%.
• Po raz kolejny doświadczamy, że „kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie”.

Kryzys, niepewność, zmiana – te słowa słyszeliśmy często w 2020 roku.

Rodzą się pytania:

• Jak organizacje i kierujący nimi menedżerowie są przygotowani na nowe wyzwania?
• Jak usprawnić ich dotychczasowe metody działania lub jakich innych powinni się nauczyć?
• Jak zmniejszyć ryzyko zmiany w sposobie zarzadzania zmianą?
• Od czego zacząć podróż w kierunku zmiany kultury organizacyjnej?

Zaczynamy właśnie szóstą już edycję Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą aby poszukać odpowiedzi na te pytania.

Im więcej zbierzemy odpowiedzi tym lepszej jakości mogą być nasze wnioski i rekomendacje.

Poprosimy o komentarz ekspertów, zarówno praktyków, którzy mają za sobą wiele zmian jak i pracowników naukowych.

Patronami naszego badania są (kolejność alfabetyczna):

ICF Polska, Lubelski Klub Biznesu, MT Biznes, Polska Izba Firm Szkoleniowych, Stowarzyszenie Interim Managers.

Weź udział w VI Ogólnopolskim Badaniu Zarządzania Zmianą!

Szkoła Zarządzania Zmianą
dr Jarosław Rubin Wiesław Grabowski Marek Naumiuk

Raporty z poprzednich edycji możesz pobrać z naszej Bazy Wiedzy