BADANIE

DLACZEGO WARTO
PRZECZYTAĆ TEN RAPORT?
Kiedy stoi przed Tobą wyzwanie wcielenia w życie nowej idei, technologii, strategii itp. poszukujesz odpowiedzi na wiele pytań, takich jak:
• Czy można efektywnie wdrażać zmiany bez pracowników lub wbrew pracownikom?
• Czy wziąć ciężar wymyślania i kierowania zmianą na siebie, czy włączyć inne osoby ?
• Na ile korzystać z hierarchii, a na ile pójść w kierunku „turkusu”?
• W jakim stopniu korzystać z konsultantów zewnętrznych?
• Jak zaplanować i monitorować wdrażanie swojej zmiany?
• Jakie narzędzia i metodyki wykorzystać w trakcie zmiany?
• Co, kiedy i komu komunikować?
• Jaką część wdrożenie zaplanować?

Możesz też być zainteresowany:
• Czy organizacje i kierujący nimi menedżerowie są przygotowani na nowe wyzwania?
• Czy są gotowi porzucić zdobyte z takim trudem kompetencje związane z dotychczasowymi praktykami zarządzania i wypracować nowe metody działania przystające do wyzwań XXI wieku?
• Czy są gotowi ryzykować i popełniać błędy, uczyć się na tych błędach i budować nowy zestaw efektywnych narzędzi?
• Czy właściciele firm i rady nadzorcze są gotowe na skok jakościowy nastawiony na długoterminowe korzyści zamiast krótkoterminowych zysków?

Czwarta już edycja Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą pomaga znaleźć odpowiedzi.

• Przekazujemy menedżerom, konsultantom oraz agentom zmiany wnioski i rekomendacje pochodzące z analizy odpowiedzi 180 respondentów – dzielimy się doświadczeniami potężnej rzeszy firm i instytucji wdrażających zmiany. Opatrujemy je komentarzami ekspertów, które mają skłaniać do refleksji i inspirować.
• Pokazujemy, że nie jest najważniejsze, jakie metodyki i narzędzia są najczęściej wykorzystywane w firmach, ale które z nich są najefektywniejsze. Przecież w czasach zmiany paradygmatów zarządzania warto świadomie eksperymentować i ponieść ryzyko, bo to innowatorzy wyznaczają kierunek, a nie stosująca dotychczasowe metody większość.

Dołącz do grupy innowatorów i pierwszych naśladowców i rozwijaj zwinne podejście do zarządzania w firmie. Nie kieruj się przekonaniem lub modą, ale wypróbuj nowe narzędzia i samemu oceń rezultaty.

Zacznij od dziś!

Szkoła Zarządzania Zmianą
dr Jarosław Rubin Wiesław Grabowski Marek Naumiuk

Raport z 2019 roku jak i z poprzednich edycji możesz pobrać z naszej Bazy Wiedzy