Bądź zwinny albo przegrasz

Bądź zwinny albo przegrasz…

Bycie „zwinnym” najzwyczajniej na świecie opłaca się. Można uniknąć rozczarowania, „konsekwentnego” brnięcia, gdy wiadomo już, że wcześniejsza decyzja nie była trafna. Zwinność przyda się zarówno w […]
Analiza interesariuszy zmian

Jak zbadać nastawienie do zmian?

Jednym z najważniejszych zadań konsultanta zarządzania zmianą lub menedżera wdrażającego zmiany w firmie jest zbadanie nastawienia różnych grup pracowników do zmian, czyli tzw. analiza interesariuszy. Z […]
Lean Coffee

FIKA w zarządzaniu zmianą

Zapewne nie wszyscy wiedzą co znaczy FIKA.  Mimo, że może brzmieć to jak akronim to nim nie jest. FIKA w Szwecji oznacza przerwę na kawę. Jest […]
Retrospektywa

Siła retrospektywy, czyli o nauce płynącej z porażki

  „W życiu nie ma porażek, są tylko lekcje” głosi znane powiedzenie. Tylko, że te lekcje trzeba odrobić. A w odrabianiu lekcji płynących z doświadczeń pomaga […]