4 krytyczne błędy w zarządzaniu zmianą
Każda organizacja, która chce odnosić sukcesy we współczesnym biznesie musi posiadać kompetencje zarządzania zmianą. Dokładniej, te kompetencje powinni posiadać […]
Kategoria: Kategoria główna
Kategoria główna
Szklana kula i czarny kot
Dawno temu, jeśli ktoś zastanawiał się nad przyszłością swoją, swojej rodziny lub gospodarstwa, był jej niepewny albo spodziewał się zmian, […]
Bądź zwinny albo giń!
Polscy menedżerowie stoją przed wyborem: zmienić podejście do zarządzania zmianą albo pogodzić się z porażkami. Wyniki badań prowadzonych w […]
Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą
Nieefektywne zarządzanie zmianą w polskich firmach ma się dobrze, a może już czas skończyć z nieefektywnymi metodami zarządzania projektem […]
4 książki o zarządzaniu zmianą na 2016 rok
Współczesne zarządzanie zmianą wymaga nowego podejścia do tematu. Dlatego powstaje nowy kanon książek o zarządzaniu zmianą, który pozwala liderom […]
Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?
Zaangażowanie pracowników w zmiany to wyzwanie dla inicjatorów zmian. Zwykle jest tak, że hasło do zmian daje w organizacji zarząd. […]