Czasem warto zatrzymać się na chwilę

Jeremiasz pracuje już prawie pół roku

Jeremiasz dość nietypowo, bo w sobotę, odwiedził Mirosława.

Uśmiech na twarzy towarzyszył mu już od wejścia.

Mirosław również uśmiechnął się.

– Jesteś bardzo zadowolony.

– A tak. Pracuje już prawie pół roku i mam powody do zadowolenia.

– O. Jak ten czas leci. Już pół roku.

– Nawet nie wiem kiedy to zleciało..

– To chyba dobry moment na małe podsumowanie.

Retrospektywa pracy – brzmi poważnie

– Na pewno, wiem, że jak nie znajduję pilności i ważności zmiany to nie ma większego sensu jej zaczynać. Trudno jest mi wówczas zmobilizować ludzi do pracy nad jakąkolwiek zmianą. To taki MUST .

– Ważność i pilność dla Ciebie?

– Nie. Absolutnie nie. Dla wszystkich. Każdy musi wiedzieć, że to jest nie tylko ważne a również pilne. Poza tym dobrze, aby Zarząd też tak uważał i otwarcie komunikował swoje podejście.

Co znaczy zwinność?

– Jak Ci się pracowało przez te pół roku?

– Przede wszystkim przekonałem się, że zwinność to nie działanie chaotyczne to jest działam tak jak potrzeba w danej chwili choć pewna elastyczność też jest cenna.

– To czym jest zwinność?

– Dla mnie zwinność to pewnego rodzaju filozofia/logika działania, która ma swoje narzędzia. Pracuję w oparciu w cyklach ucząc się, testując pomysły, wyciągając wnioski.

Wgląd

– Od czego zaczynasz taki cykl?

– Oczywiście od wglądu. To ważne by przeprowadzić rzetelną diagnozę sytuacji. Przy okazji bardzo polubiłem analizę 7S McKinsey’a.*

– Narzędzia to narzędzia. Są przydatne. Przede wszystkim ludzie.

– Ludzie. Bez nich się nie da nic zrobić.

– O tak. Do tego warto by zespół był złożony przez reprezentantów różnych grup, szczebli, działów. No i ważne by dbać o ich motywacje i zaangażowanie.

– Jak to robisz?

– Nie wiem czy zawsze dobrze ale myślę sobie, że na nas dobrze wpłynie serniczek pistacjowy…..

* Zwinnologia to książka, która zawiera szczegółowy opis 55 narzędzi. Również analizę 7S McKinsey’a.

Zawsze możesz je poznać „pod naszym okiem” – szkolenia.

Udostępnij na: