fbpx

WSZYSTKIE SZKOLENIA MOGĄ BYĆ REALIZOWANE ZDALNIE (ONLINE)

Jako jedyna firma szkoleniowa w Polsce tworzymy programy szkoleń z zarządzania zmianą wykorzystując wyniki własnego Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą. Raport z aktualnej, najnowszej edycji OBZZ jest dostępny w zakładce BADANIE.
Opierając się o wyniki Badania i dzięki unikatowej metodyce zarządzania zmianą jesteśmy w stanie skutecznie odpowiedzieć na potrzeby zgłaszane przez firmy i instytucje, aby wyposażyć zarządy firm, menedżerów i zespoły pracownicze w kluczową wiedzę oraz praktyczne umiejętności dotyczące zarządzania zmianą i wypracować zachowania niezbędne na każdym z etapów procesu zmian.

Organizujemy zarówno szkolenia otwarte, jak i dedykowane konkretnym firmom szkolenia zamknięte z tematyki zarządzania zmianą.

Zobacz: TERMINARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH – ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

WYBRANE PROGRAMY WARSZTATÓW SZKOLENIOWYCH:

  • Akademia Zarządzania Zmianą dla Trenerów
    TRENER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ

    TRENER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ


    Świat się zmienia na Twoich oczach i potrzebuje skuteczności we wprowadzaniu zmian. Naucz się, jak to robić i jak uczyć innych, którzy tego potrzebują. Potraktuj szkolenie […]
  • ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W ŚWIECIE VUCA / SPAM’u, CZYLI JAK ZARZĄDZAĆ W CZASIE PANDEMII

    ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W ŚWIECIE VUCA / SPAM’u, CZYLI JAK ZARZĄDZAĆ W CZASIE PANDEMII


    Współczesne otoczenie firmy, określane jako świat VUCA albo świat SPAM’u, wymaga od menedżerów kompetencji w obszarze zarządzanie zmianą. Skuteczny menedżer potrafi odnaleźć się w burzliwej rzeczywistości […]
  • PODSTAWY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI

    PODSTAWY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI


    Otaczający nas świat przyśpiesza. Jako kierownik projektu (PM) musisz sprawniej wdrażać projekty, a masz więcej do zrobienia, mniej czasu i większą niepewność. Nasze warsztaty są oparte […]
  • Trener ZZZ
    TRENER ZWINNEGO ZARZDZANIA ZMIANĄ

    TRENER ZWINNEGO ZARZDZANIA ZMIANĄ


    Tyle się słyszy o Agile, wcześniej w odniesieniu do tworzenia oprogramowania jak i a ostatnio do zarządzania. Naucz się, jak uczyć zwinności innych wykorzystując cykl zwinnego […]
  • Czy dostrzegamy zmiany?
    CZY DOSTRZEGAMY ZMIANY? WARSZTAT WGLĄDU

    CZY DOSTRZEGAMY ZMIANY? WARSZTAT WGLĄDU


    Diagnoza sytuacji jest fundamentem efektywnego wdrożenia zmiany, zwłaszcza, że jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą: ·  W opinii respondentów tylko 30% wszystkich zmian kończy się […]
  • Jak pokonać 5 barier wobec zmian
    ZWINNOLOGIA W PODEJMOWANIU DECYZJI

    ZWINNOLOGIA W PODEJMOWANIU DECYZJI


    Masz wrażenie, że współczesny świat przyśpieszył, a poziom niepewności bije kolejne rekordy? Trudniej jest podjąć dobrą decyzję i zaplanować działania? Z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą wynika, […]
  • Trener Zarządzania Zmianą - Follow-up
    TRENER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ – POZIOM ZAAWANSOWANY (Follow-up)

    TRENER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ – POZIOM ZAAWANSOWANY (Follow-up)


    Trener Zarządzania Zmianą – poziom zaawansowany (Follow-up) Uczestniczyłeś w naszym warsztacie Trener Zarządzania Zmianą (TZZ)? Czujesz niedosyt lub masz ciekawe doświadczenia, którymi chcesz się podzielić i […]
  • Kształtowanie postaw pracowników w procesie zmian
    ZWINNOLOGIA KOMUNIKOWANIA ZMIAN

    ZWINNOLOGIA KOMUNIKOWANIA ZMIAN


    „Skuteczna komunikacja to 20% tego co wiesz i 80% tego co czujesz na temat tego co wiesz” – Jim Rohn. Bez sprawnej i wydajnej komunikacji trudno […]
  • Zarządzanie Zmianą dla Project Managerów
    ZWINNE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ DLA PROJECT MANAGERÓW

    ZWINNE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ DLA PROJECT MANAGERÓW


    Kiedy rozpoczynasz nowy projekt zdajesz sobie sprawę, że tak naprawdę wdrażasz zmianę w organizacji. Jako PM chcesz rozpoznać istotnych interesariuszy, uzyskać poparcie dla zmiany, właściwie ją […]
  • Lean Change Management
    LEAN CHANGE AGENT

    LEAN CHANGE AGENT


    Czy liczba zmian jakie dzieją się w Twojej organizacji rośnie z roku na rok? Czy poziom złożoności organizacji, klientów, procesów zwiększa się? Gdy przed Tobą jest […]
  • Zwinnologia - szkolenia zdalne
    ZWINNOLOGIA W ZARZĄDZANIU ZMIANĄ

    ZWINNOLOGIA W ZARZĄDZANIU ZMIANĄ


    Kiedy otoczenie staje się groźne i nieprzewidywalne, a świat wręcz pędzi do przodu, prawdziwym wyzwaniem staje się planowanie i realizacja nowych przedsięwzięć. Menedżerowie i całe zespoły […]
  • Zarządzanie Zmianą dla Project Managerów
    PLANOWANIE I WIZUALIZACJA ZMIAN

    PLANOWANIE I WIZUALIZACJA ZMIAN


    Kanwa zmian przysłuży się komunikacji, jako narzędzie dialogu i wizualizacji! Warsztat zarządzania zmianą – planowanie i monitorowanie zmian z wykorzystaniem narzędzi wizualizacji, w tym kanwy biznesowej, […]
  • Warsztat strategiczny
    WARSZTAT STRATEGICZNY – ZWINNOLOGIA OKREŚLANIA CELÓW

    WARSZTAT STRATEGICZNY – ZWINNOLOGIA OKREŚLANIA CELÓW


    Żyjemy w świecie VUCA (SPAM-u) i mamy coraz mniej czasu na opracowanie strategii. Naucz się jak  zostawić konkurencję w tyle, błyskawicznie opracowując własną strategię, w wybranym […]
  • Management 3.0
    MANAGEMENT 3.0

    MANAGEMENT 3.0


    Jeśli zastanawiasz się jak sprostać wyzwaniom związanym z zarządzanie zespołem w obecnym świecie musisz koniecznie poznać koncepcję Management 3.0. Gdzie kij i marchewka nie zwiększą motywacji, […]
  • Retrospektywa
    PRACOWNIK W PROCESIE ZMIAN

    PRACOWNIK W PROCESIE ZMIAN


    Ten na morzu zmian raf unika, kto zadba o emocje każdego pracownika! Jak wiele zmian w Twojej organizacji w pełni osiągnęło zakładane cele? Jaką rolę w […]
  • Kick-off meeting - Warsztat startowy projektu
    KICK-OFF MEETING – WARSZTAT STARTOWY

    KICK-OFF MEETING – WARSZTAT STARTOWY


    To w jaki sposób zmianę wystartujesz, może zdecydować, gdzie z nią wylądujesz! Warsztaty startowe projektów zarządzania zmianą prowadzone przez naszych facylitatorów. Od jakiego działania rozpoczynasz wdrażanie […]
  • Kształtowanie postaw pracowników w procesie zmian
    ZWINNOLOGIA KSZTAŁTOWANIA POSTAW PRACOWNIKÓW

    ZWINNOLOGIA KSZTAŁTOWANIA POSTAW PRACOWNIKÓW


    Ludzie różnie reagują na zmiany, zwłaszcza gdy żyjemy w burzliwych czasach. Chcesz kształtować pozytywne nastawienie pracowników do zmiany? Zwinne podejście jest skuteczną i bardziej efektywną alternatywą […]