NASZE USŁUGI

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ


W epoce turbulencji do zapewnienia rozwoju organizacji nie wystarcza sprawnie sformułowana strategia, której zakres obowiązywania był liczony na kilka lub nawet kilkanaście lat.
SZKOLENIA

SZKOLENIA


Współczesnym menedżerom i osobom inicjującym zmiany w firmach konieczne są kompetencje pozwalające na skuteczne zarządzanie zmianą.
DORADZTWO

DORADZTWO


Zarządzanie zmianą w firmie powinno prowadzić do stworzenia przewagi konkurencyjnej oraz zbudowania organizacji, które służą zmiany.

NEWSLETTER


Zapisz się na newsletter

NA NASZYM BLOGU

Misja, wizja

Misja, wizja – takie tam, bzdurki…

Zdarzyło mi się kilka razy słyszeć takie wypowiedzi ze strony właścicieli czy menadżerów firm z sektora MŚP. Czasem dodawali, że mają to nawet spisane i gdzieś […]
Zwinność w projektach

Zwinność – co to oznacza?

Ten artykuł napisałem, aby pokazać, jak zmienia się spojrzenie na sposób planowania, monitorowania i wykonywania zadań, jeśli przyjmiemy zwinne zasady. Zainspirował mnie do niego komentarz do […]
Ważność i pilność zmian

WAŻNOŚĆ i pilność

Ważność kroczy przed pilnością i przysłania menedżerom najistotniejsze powody podejmowania zmian w firmie. To jak fatalne w skutkach może być niepodjęcie działania w odpowiednim momencie przekonało […]