602 605 952

kontakt@zmiana.edu.pl

NASZE USŁUGI

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

W epoce turbulencji do zapewnienia rozwoju organizacji nie wystarcza sprawnie sformułowana strategia, której zakres obowiązywania był liczony na kilka lub nawet kilkanaście lat.
SZKOLENIA

SZKOLENIA

Współczesnym menedżerom i osobom inicjującym zmiany w firmach konieczne są kompetencje pozwalające na skuteczne zarządzanie zmianą.
DORADZTWO

DORADZTWO

Zarządzanie zmianą w firmie powinno prowadzić do stworzenia przewagi konkurencyjnej oraz zbudowania organizacji, które służą zmiany.

NEWSLETTER

Zapisz się na newsletter

NA NASZYM BLOGU

21Czerwiec2017
0
0
Zmiana kultury organizacyjnej a rekrutacja i adaptacja pracowników

Best before – czy pracownik ma termin przydatności w sytuacji zmiany?

Opublikował: Marek Naumiuk
- Analiza przypadku, Kategoria główna, Kultura organizacyjna
21 czerwca 2017
Zmiany kultury organizacyjnej wykazują zazwyczaj niski poziom realizacji celów zmiany na tle innych transformacji. Nawet uwzględniając, że średnio 30% wszelkich planowanych zmian kończy się sukcesem. Prawie […]
Czytaj więcej
0
0
8Czerwiec2017
0
0
Kary umowne

Kara powodem porażek

Opublikował: Wiesław Grabowski
- Kategoria główna, Poradnik Menedżera
8 czerwca 2017
Kary umowne wpisywane do umów o usługi doradcze często wpływają negatywnie na rezultaty zamawianych usług. Po co w umowach wpisujemy kary umowne ? Wielu zwolenników kar […]
Czytaj więcej
0
0
29Maj2017
0
0
Zarządzanie błędami jako metoda szkoleniowa w obszarze zmian

Aktywne zarządzanie błędami i porażkami drogą do sukcesu zmiany

Opublikował: Jarosław Rubin
- Kategoria główna, Psychologia zmiany, Szkolenia
29 maja 2017
Zarządzanie błędami zwiększa efektywność szkoleń z zarządzania zmianą oraz skuteczność wdrażania zmian w firmach. Często słyszymy, że warto uczyć się na błędach, a najlepiej na cudzych. […]
Czytaj więcej
0
0