Wspieramy w drodze od analizy otoczenia i identyfikacji trendów, poprzez projektowanie i wdrażanie zmian. Zmianę traktujemy całościowo.
Dbamy o proces i ludzi.
Oferujemy możliwość rozwoju osobistego w kierunku konsultanta zarządzania zmianą, trenera zarządzania zmianą, podnoszenia swojej samoświadomości i umiejętności w wybranych obszarach
„Wszystkie modele są błędne, ale niektóre są przydatne” powiedział kiedyś profesor statystyki George E. P. Box. W tym duchu możemy
Dlaczego ludzie nie są zachwyceni, tak jak ja jestem, zmianami? Jeremiasz miał wymalowaną pretensję na twarzy. Mirosław zamiast się zastanawiać
Trzymanie ręki na pulsie zmian. Jaki jest cel monitorowania postępów dowolnej zmiany ? Najważniejszym celem jest ocena tego gdzie jesteśmy
Czego prezes może nauczyć się od biskupa? „Od wieków kierownictwo chce w każdym projekcie dwóch rzeczy: kontroli i przewidywalności .”
Kilka słów o ludziach w zmianie Jeremiasz wyglądał jakby odkrył koło na nowo. Mirosław nawet nie musiał nic mówić. –
Każdy człowiek z osobna i każdy zespół ma swój wypracowany sposób budowy solidnego mostu. Ten solidny most symbolizuje rezultat działań,
Szkoła Zarządzania Zmianą
Ul. Pilata 12/2
51-605 Wrocław
Tel. 602 605 952
E-mail: kontakt@zmiana.edu.pl
