NASZE USŁUGI

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ


W epoce turbulencji do zapewnienia rozwoju organizacji nie wystarcza sprawnie sformułowana strategia, której zakres obowiązywania był liczony na kilka lub nawet kilkanaście lat.
SZKOLENIA

SZKOLENIA


Współczesnym menedżerom i osobom inicjującym zmiany w firmach konieczne są kompetencje pozwalające na skuteczne zarządzanie zmianą.
DORADZTWO

DORADZTWO


Zarządzanie zmianą w firmie powinno prowadzić do stworzenia przewagi konkurencyjnej oraz zbudowania organizacji, które służą zmiany.

NEWSLETTER


Zapisz się na newsletter

NA NASZYM BLOGU

Zmiana kultury organizacyjnej a rekrutacja i adaptacja pracowników

Best before – czy pracownik ma termin przydatności w sytuacji zmiany?

Zmiany kultury organizacyjnej wykazują zazwyczaj niski poziom realizacji celów zmiany na tle innych transformacji. Nawet uwzględniając, że średnio 30% wszelkich planowanych zmian kończy się sukcesem. Prawie […]
Kary umowne

Kara powodem porażek

Kary umowne wpisywane do umów o usługi doradcze często wpływają negatywnie na rezultaty zamawianych usług. Po co w umowach wpisujemy kary umowne ? Wielu zwolenników kar […]
Zarządzanie błędami jako metoda szkoleniowa w obszarze zmian

Aktywne zarządzanie błędami i porażkami drogą do sukcesu zmiany

Zarządzanie błędami zwiększa efektywność szkoleń z zarządzania zmianą oraz skuteczność wdrażania zmian w firmach. Często słyszymy, że warto uczyć się na błędach, a najlepiej na cudzych. […]