asertywność - kluczowa umiejętność lidera zmiany

Rozwój menedżerów zarządzających zmianami w świetle teorii kompetencji

Czteroetapowa teoria rozwoju kompetencji przedstawia rozwój menedżerów w zakresie zarządzania zmianą jako procesem obejmujący przejście od nieświadomej niekompetencji do nieświadomej kompetencji. Z punktu widzenia polityki szkoleniowej […]