od odpowiedzialności do trwałości - odpowiedzialność za zmianę

Odpowiedzialność za zmianę – czyli uśmiech „burmistrza Doliny Krzemowej”

Wakacyjna lektura przypomniała mi o istotnym elemencie prowadzącym do trwałości rezultatów zmiany. Ten element to odpowiedzialność za zmianę, a książka, którą właśnie czytam, to „Innowatorzy” Waltera […]
Jak rozpalić zaangażowanie pracowników

Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?

Zaangażowanie pracowników w zmiany to wyzwanie dla inicjatorów zmian. Zwykle jest tak, że hasło do zmian daje w organizacji zarząd. Po czym, upraszczając, następuje cały szereg […]