„Skuteczna komunikacja to 20% tego co wiesz i 80% tego co czujesz na temat tego co wiesz” – Jim Rohn.

Bez sprawnej i wydajnej komunikacji trudno o sukces, zwłaszcza w trudnych czasach.

Im bardziej skomplikowana zmiana, tym większe wymagania dotyczące komunikacji.

Naucz się jak efektywnie komunikować zmiany.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

  • Tylko 29% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem w opinii respondentów,
  • Tylko 64% zmian miało przygotowany plan komunikacji,
  • Seminarium dla nowozatrudnionych najskuteczniejszym narzędziem komunikacji a używana tylko w co ósmej organizacji,
  • Większa liczba narzędzi komunikacji pozytywnie wpływa na sukces wdrażanej zmiany,

 Uczestnicząc w warsztacie:

  • Dowiesz się, jakie mamy doświadczenia (dobre i złe) w zakresie komunikacji w zmianie oraz jaka jest jej rola w świetle badań,
  • Będziesz rozumieć i potrafić, jakie potrzeby mają odnośnie komunikacji pracownicy i stworzyć plan komunikacji,
  • Zdobędziesz umiejętność formułowania pierwszego komunikatu o zmianie,
  • Nauczysz się, jak prowadzić rozmowy 1 na 1,
  • Będziesz potrafić budować zaufanie i zaangażowanie dzięki przejrzystej i otwartej komunikacji kwestii związanych z wprowadzanymi zmianami,
  • Uświadomisz sobie, jak ludzie reagują na bodźce społeczne,
  • Będziesz radzić sobie z sprawnym komunikaowaniu zmiany, gdy ta jest nieatrakcyjna,
  • Przekonasz się, że możliwe jest skuteczne prowadzenie komunikacji podczas wdrażania zmian.

 

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

    Świat się zmienia na Twoich oczach i potrzebuje skuteczności we wprowadzaniu zmian.

    • Chcesz wspierać nowe przedsięwzięcia i innowacje prowadzone w Twojej firmie lub działać jako konsultant zewnętrzny?
    • Potrzebujesz narzędzi gotowych do stosowania?Poszukujesz metod zarządzania wieloma interesariuszami i zapewnienia trwałości zmian?
    • Chcesz radzić sobie w warunkach wielości projektów zmian i dziesiątek opcji działań do wyboru?

    Naucz się, jak to robić i jak doradzać innyn, którzy tego potrzebują.

    Potraktuj szkolenie jako zmianę i zdobądź kompetencje Konsultanta Zarządzania Zmianą – Zapraszamy na trzydniowe szkolenie!

    Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

    • W opinii respondentów siedmiu edycji nie więcej niż 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem, przy czym liczba zmian realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall), maleje i w ostatnim roku wyniosła ok 35%.
    • Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok 43% przypadków.
    • Najczęściej wdrażane zmiany nie trwały dłużej niż sześć miesięcy.

    W efekcie warsztatu:

    Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

    • Jak pracować z organizacjami podczas wdrażania zmian niezależnie od swojej roli konsultanta wewnętrznego czy zewnętrznego,
    • Dobierać metodę działania do właściwości zmiany ,
    • „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów,

     


    PROGRAM

     


    METODOLOGIA

     


    TRENERZY

    <!=========Events Default List Template 1.5.1=========>listopad 2022
    lis
    07
    07
    listopad
    2022
    Konsultant Zarządzania Zmianą [warsztat online]

    online,
    Online,
    Polska
    Dowiedz się więcej »

    Chcesz porozmawiać o szkoleniu dedykowanym dla Twojej firmy?

    Zapraszamy do kontaktu

    POROZMAWIAJMY

    Udostępnij na:

 

 

Udostępnij na: