Diagnoza sytuacji jest fundamentem efektywnego wdrożenia zmiany oraz pierwszym krokiem w kierunku trwałości rezultatów zmiany. Ma ona istotny wpływ na wynik końcowy zwłaszcza, że jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

• W opinii respondentów tylko 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem,
• Niemal 80% respondentów wymieniło trzy Kluczowe Czynniki Sukcesu zmiany: zaangażowanie pracowników, pracę zespołową oraz wizję i kierunek zmian.

Weź udział w dwudniowym warsztacie online, a w jego efekcie:

• • • Dowiesz się, jak dokonać analizy organizacji oraz jej otoczenia, aby dostrzec elementy, które mają wpływ na wyznaczenie kierunku i zbudowanie wizji zmiany,
  • Będziesz potrafić zidentyfikować interesariuszy oraz rozpoznać ich potrzeby,
  • Poznasz praktyczne narzędzia diagnozy oraz zasady ich stosowania w sposób budujący zaangażowanie i rozwijający pracę zespołową,
  • Nauczysz się identyfikować czynniki wpływające na powodzenie zmiany na poziomie jednostki, zespołu i całej organizacji.
  • Będziesz wiedzieć, jak zapewnić trwałość rezultatów dzięki diagnozie kultury organizacji i uniknać sytuacji, w której „kultura zjada zmianę na śniadanie”,
  • Nauczysz się, jak kontynuować diagnozę (Wgląd) w trakcie zmiany.

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

Udostępnij na: