Żyjemy w świecie VUCA (SPAM-u) i mamy coraz mniej czasu na opracowanie strategii. Jak mówią uczestnicy naszych szkoleń lub odbiorcy usług to powoduje, że doznajemy nietrwałości zmian, nie umiemy poradzić sobie z ich złożonością lub ilością. Prowadząc tak wiele szybkich zmian łatwo jest pominąć istotnych graczy.

Naucz się jak  zostawić konkurencję w tyle, błyskawicznie opracowując własną strategię, w wybranym przez siebie zakresie, z wykorzystaniem Strategicznej Kanwy Zmiany.

Zgodnie z rezultatami OBZZ 2019:

• • • Zmiana strategii kończy się sukcesem jedynie w 16% przypadków,

    • Prawie 80% respondentów stwierdziło, że sformułowanie wizji i kierunku zmian ma pozytywny wpływ na wynik wdrożenia,

    • 80% respondentów zaliczyło zaangażowanie pracowników do Kluczowych Czynników Sukcesu.

Dlatego na warsztacie:

• • • Nauczysz się korzystać ze zwinnych narzędzi pozwalających sprawnie formułować wizję strategicznę firmy / zmiany i wypróbujesz je już na szkoleniu,

    • Poznasz metody i narzędzia zwiększające skuteczność wdrożenia zmiany dzięki budowaniu zaangażowania pracowników od samego początku,

    • Zdobędziesz umiejętność zbudowania i wygłoszenia przekonującego komunikatu o wizji strategicznej dzięki opanowaniu sztuki opowiadania historii.

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

• 

  Świat się zmienia na Twoich oczach i potrzebuje skuteczności we wprowadzaniu zmian.

  • Chcesz wspierać nowe przedsięwzięcia i innowacje prowadzone w Twojej firmie lub działać jako konsultant zewnętrzny?
  • Potrzebujesz narzędzi gotowych do stosowania?Poszukujesz metod zarządzania wieloma interesariuszami i zapewnienia trwałości zmian?
  • Chcesz radzić sobie w warunkach wielości projektów zmian i dziesiątek opcji działań do wyboru?

  Naucz się, jak to robić i jak doradzać innyn, którzy tego potrzebują.

  Potraktuj szkolenie jako zmianę i zdobądź kompetencje Konsultanta Zarządzania Zmianą – Zapraszamy na trzydniowe szkolenie!

  Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

  • W opinii respondentów siedmiu edycji nie więcej niż 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem, przy czym liczba zmian realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall), maleje i w ostatnim roku wyniosła ok 35%.
  • Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok 43% przypadków.
  • Najczęściej wdrażane zmiany nie trwały dłużej niż sześć miesięcy.

  

  W efekcie warsztatu:

  

  Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

  • Jak pracować z organizacjami podczas wdrażania zmian niezależnie od swojej roli konsultanta wewnętrznego czy zewnętrznego,
  • Dobierać metodę działania do właściwości zmiany ,
  • „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów,

   

  
  PROGRAM

   

  
  METODOLOGIA

   

  
  TRENERZY

  <!=========Events Default List Template 1.5.1=========>listopad 2022
  lis
  07
  07
  listopad
  2022
  Konsultant Zarządzania Zmianą [warsztat online]
  

  online,
  Online,
  Polska
  Dowiedz się więcej »

  Chcesz porozmawiać o szkoleniu dedykowanym dla Twojej firmy?

  Zapraszamy do kontaktu
  
  POROZMAWIAJMY

  Udostępnij na:
  

Udostępnij na: