Żyjemy w świecie VUCA (SPAM-u) i mamy coraz mniej czasu na opracowanie strategii. Jak mówią uczestnicy naszych szkoleń lub odbiorcy usług to powoduje, że doznajemy nietrwałości zmian, nie umiemy poradzić sobie z ich złożonością lub ilością. Prowadząc tak wiele szybkich zmian łatwo jest pominąć istotnych graczy.

Naucz się jak  zostawić konkurencję w tyle, błyskawicznie opracowując własną strategię, w wybranym przez siebie zakresie, z wykorzystaniem Strategicznej Kanwy Zmiany.

Zgodnie z rezultatami OBZZ 2019:

      • Zmiana strategii kończy się sukcesem jedynie w 16% przypadków,

      • Prawie 80% respondentów stwierdziło, że sformułowanie wizji i kierunku zmian ma pozytywny wpływ na wynik wdrożenia,

      • 80% respondentów zaliczyło zaangażowanie pracowników do Kluczowych Czynników Sukcesu.

Dlatego na warsztacie:

      • Nauczysz się korzystać ze zwinnych narzędzi pozwalających sprawnie formułować wizję strategicznę firmy / zmiany i wypróbujesz je już na szkoleniu,

      • Poznasz metody i narzędzia zwiększające skuteczność wdrożenia zmiany dzięki budowaniu zaangażowania pracowników od samego początku,

      • Zdobędziesz umiejętność zbudowania i wygłoszenia przekonującego komunikatu o wizji strategicznej dzięki opanowaniu sztuki opowiadania historii.

 

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

    • Świat się zmienia na Twoich oczach i potrzebuje skuteczności we wprowadzaniu zmian.

      • Chcesz wspierać nowe przedsięwzięcia i innowacje prowadzone w Twojej firmie lub działać jako konsultant zewnętrzny?
      • Potrzebujesz narzędzi gotowych do stosowania?Poszukujesz metod zarządzania wieloma interesariuszami i zapewnienia trwałości zmian?
      • Chcesz radzić sobie w warunkach wielości projektów zmian i dziesiątek opcji działań do wyboru?

      Naucz się, jak to robić i jak doradzać innyn, którzy tego potrzebują.

      Potraktuj szkolenie jako zmianę i zdobądź kompetencje Konsultanta Zarządzania Zmianą – Zapraszamy na trzydniowe szkolenie!

      Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

      • W opinii respondentów siedmiu edycji nie więcej niż 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem, przy czym liczba zmian realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall), maleje i w ostatnim roku wyniosła ok 35%.
      • Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok 43% przypadków.
      • Najczęściej wdrażane zmiany nie trwały dłużej niż sześć miesięcy.

      W efekcie warsztatu:

      Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

      • Jak pracować z organizacjami podczas wdrażania zmian niezależnie od swojej roli konsultanta wewnętrznego czy zewnętrznego,
      • Dobierać metodę działania do właściwości zmiany ,
      • „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów,

       


      PROGRAM

       


      METODOLOGIA

       


      TRENERZY

      <!=========Events Default List Template 1.5.1=========>listopad 2022
      lis
      07
      07
      listopad
      2022
      Konsultant Zarządzania Zmianą [warsztat online]

      online,
      Online,
      Polska
      Dowiedz się więcej »

      Chcesz porozmawiać o szkoleniu dedykowanym dla Twojej firmy?

      Zapraszamy do kontaktu

      POROZMAWIAJMY

      Udostępnij na:

 

Udostępnij na: