Jak wiele zmian w Twojej organizacji w pełni osiągnęło zakładane cele?

Po czym oceniasz czy Twoja organizacja osiągnęła zakładany cel?

Jak zmieniła się rywalizacja na rynku, na którym działasz?

Ile zmian jednocześnie „dzieje się” w Twojej organizacji?

Jeżeli u Ciebie jest podobnie jak u respondentów Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą to:

• prawdopodobieństwo pełnej realizacji celów wynosi 30%,
• coraz częściej cel definiowany jest jakościowo,
• jest prawie pewne, że uważasz, że konkurencja rośnie,
• liczba jednoczesnych zmian rośnie z każdym miesiącem.

Aby zwiększyć szanse sukcesu konieczne jest sięgnięcie po nowe modele i metody:
Zwinne Zarządzanie Zmianą.

Czas skończyć z marnotrawstwem czasu, pieniędzy i ludzkiego zaangażowania!

Dowiedz się jak zwinnie nawigować między rafami na oceanie zmian

Zapisz się do Szkoły dla Menedżerów

Udostępnij na: