Otaczający nas świat przyśpiesza. Jako kierownik projektu (PM) musisz sprawniej wdrażać projekty, a masz więcej do zrobienia, mniej czasu i większą niepewność.

Nasze warsztaty są oparte na wynikach Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą, z których wynika, że:

  • Tylko 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem w opinii respondentów, przy czym ok. 45% zmian było realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall),
  • Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok 1/3 przypadków,
  • Najskuteczniejszym narzędziem komunikacji okazało się seminarium dla nowo zatrudnionych, wykorzystywana w co ósmej organizacji wdrażającej zmianę,
  • 86% respondentów zaliczyło zaangażowanie pracowników do Kluczowych Czynników Sukcesu. Najczęściej stosowana forma partycypacji była dopiero na 7 miejscu pod względem skuteczności w osiąganiu celów (najefektywniejsze były szkolenia z metodyki zmian).

Uczestnicząc w warsztacie:

  • Dowiesz się czym jest projekt i czym różni się od procesu lub funkcji organizacyjnej?,
  • Będziesz rozumieć dwa modele kompetencyjne PM i potrafić odpowiednio z nich korzystać,
  • Zdobędziesz umiejętność planowania i prowadzenia projektów opartych na cyklu zarządzania projektem,
  • Nauczysz się wyszukiwać „wąskie gardła”,
  • Będziesz potrafić tworzyć podstawowe narzędzia i procesy do prowadzenia wybranego projektu,
  • Uświadomisz sobie, jak ważne jest stworzenie podstawy planu projektu,
  • Będziesz radzić sobie z ryzykiem w projekcie,
  • Przekonasz się, jak istotne jest podsumowanie kończącego się projektu dla następnych projektów.

Aby zwiększyć szanse sukcesu konieczne jest sięgnięcie po wiedzę i umiejętności zarządzania projektami, w których Zarządzanie Zmianą to nie tylko zmiany zakresu projektu.

Zapisz się na 2-dniowy intensywny warsztat, który pozwoli Ci z powodzeniem rozpocząć realizację stojących przed Tobą projektów.

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

    Świat się zmienia na Twoich oczach i potrzebuje skuteczności we wprowadzaniu zmian.

    • Chcesz wspierać nowe przedsięwzięcia i innowacje prowadzone w Twojej firmie lub działać jako konsultant zewnętrzny?
    • Potrzebujesz narzędzi gotowych do stosowania?Poszukujesz metod zarządzania wieloma interesariuszami i zapewnienia trwałości zmian?
    • Chcesz radzić sobie w warunkach wielości projektów zmian i dziesiątek opcji działań do wyboru?

    Naucz się, jak to robić i jak doradzać innyn, którzy tego potrzebują.

    Potraktuj szkolenie jako zmianę i zdobądź kompetencje Konsultanta Zarządzania Zmianą – Zapraszamy na trzydniowe szkolenie!

    Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

    • W opinii respondentów siedmiu edycji nie więcej niż 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem, przy czym liczba zmian realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall), maleje i w ostatnim roku wyniosła ok 35%.
    • Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok 43% przypadków.
    • Najczęściej wdrażane zmiany nie trwały dłużej niż sześć miesięcy.

    W efekcie warsztatu:

    Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

    • Jak pracować z organizacjami podczas wdrażania zmian niezależnie od swojej roli konsultanta wewnętrznego czy zewnętrznego,
    • Dobierać metodę działania do właściwości zmiany ,
    • „Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów,

     


    PROGRAM

     


    METODOLOGIA

     


    TRENERZY

    <!=========Events Default List Template 1.5.1=========>listopad 2022
    lis
    07
    07
    listopad
    2022
    Konsultant Zarządzania Zmianą [warsztat online]

    online,
    Online,
    Polska
    Dowiedz się więcej »

    Chcesz porozmawiać o szkoleniu dedykowanym dla Twojej firmy?

    Zapraszamy do kontaktu

    POROZMAWIAJMY

    Udostępnij na:

 

Udostępnij na: