Jeśli zastanawiasz się jak sprostać wyzwaniom związanym z zarządzanie zespołem w obecnym świecie musisz koniecznie poznać koncepcję Management 3.0.

Gdzie kij i marchewka nie zwiększą motywacji, Management 3.0 „da kopa” nowej generacji!

Jak długo „żyje” smartfon?

Czy nadal „cena czyni cuda”? Czy pieniądze motywują?

Jak dużo obowiązków masz teraz a ile miałeś 3 lata temu?

Czy powiedzenie, że „ludzie przychodzą do firmy a odchodzą od szefa” jest wciąż prawdziwe?

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

  • Tylko 20% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem w opinii respondentów,
  • Trzy najistotniejsze czynniki jakie mają pozytywny wpływ na zmiany w organizacji to postawa menadżerów, praca zespołowa i zaangażowanie pracowników.
  • Niezaangażowani pracownicy w 1/3 byli odpowiedzialni za niepowodzenie wdrażanej zmiany.
  • Czy to oznacza, że potrzebujemy nowego sposobu zarządzania?
 

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

  • Dowiesz się, że w obecnych czasach bardziej efektywne jest zarządzanie systemem niż zarządzanie ludźmi,
  • Będziesz rozumieć i potrafić jak wykorzystać myślenie żlóżone jako podstawę zwinnego podejścia do przywództwa i zarządzania,
  • Zdobędziesz umiejętność wykorzystywania motywacji wewnętrznej w celu zwiekszenia zaangażowania pracowników,
  • Nauczysz się jak wyznaczać cele i definiować ogranicznia,
  • Będziesz potrafić zapewniać zespołom i ich członkom rozwój ich kompetencji i kwalifikacji,
  • Uświadomisz sobie, jak struktury organizacyjne wpływają na sposób funkcjonowania organizacji i dowiesz się jak je rozwijać,
  • Będziesz radzić sobie z efektywnym przekazywaniem władzy i uprawnień oraz z budową wzajemnego zaufania,
  • Przekonasz się, dlaczego spoczywanie na laurach czyli zaprzestanie doskonalenia wszystkiego prowadzi do katastrofy.

 

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

     

     

    Dowiedz się czy zwinność metodyki pozytywnie koreluje z skutecznością wdrażania zmian.

    Dowiedz się jakie wnioski wynikają z zebranych odpowiedzi – Pobierz plik z pełną bezpłatną wersją raportu OBZZ 2024.

    Jeżeli chcesz pobrać Raport i już posiadasz hasło do Bazy Wiedzy, to wpisz je poniżej po naciśnięciu przycisku DOWNLOAD.

    Jeśli nie masz jeszcze hasła,  możesz je uzyskać tutaj

    Udostępnij na:
Udostępnij na: