LEAN CHANGE AGENT – warsztat online – Szkoła Zarządzania Zmianą

Czy liczba zmian jakie dzieją się w Twojej organizacji rośnie z roku na rok?

Czy poziom złożoności organizacji, klientów, procesów zwiększa się?

Gdy przed Tobą jest ważne zadanie wdrożenia zmiany, pomóc może zwinność!

Jeśli jesteś Przywódcą Zmiany w firmie, Konsultantem Zarządzania Zmianą, Coachem Agile, Specjalistą Rozwoju Organizacyjnego (OD) to ten warsztat jest dla Ciebie niemal obowiązkowy!

Zwinność jest efektywniejsza od metod klasycznych, o czym świadczą wyniki Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

W opinii respondentów nie więcej niż 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem, przy czym około 55% zmian było realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall),
Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok. 50% przypadków,
Niemal 80% respondentów wymieniło trzy krytyczne czynniki sukcesu zmiany: zaangażowanie pracowników, pracę zespołową oraz wizję i kierunek zmian.

Ten 2-dniowy warsztat LCA, bazujący na metodyce Lean Change Management, jest zaprojektowany, aby pomóc Ci odkryć bardziej efektywne praktyki inicjowania i zarządzania zmianą w Twojej organizacji. Ukończenie warsztatu jest potwierdzone międzynarodowym certyfikatem.

Intensywny, wysoce interaktywny, elastyczny warsztat. Niesamowite doświadczenie, wspaniała okazja do rozwoju!

Praca na problemach dotyczących zarządzania zmianami zgłaszanych przez uczestników warsztatu!

Omawiane tematy:

Czym jest Lean Change Management?
Jakie są przyczyny oporu wobec zmiany i jak sobie z nim radzić?
Jak korzystać i samemu tworzyć dostosowane do potrzeb, „lekkie” narzędzia planowania takie jak kanwy zmian?
Jak przewodzić zmianie z dowolnego poziomu Twojej organizacji?
Wiele narzędzi I praktyk gotowych do natychmiastowego wykorzystania.
Jak zarządzać programem zmian korzystając z podejścia Agile?

W pakiecie otrzymasz:

Oficjalny międzynarodowy certyfikat Lean Change Agent Certificate wystawiony przez Happy Melly,
Materiały szkoleniowe i pełen zestaw dokumentacji fotograficznej (zdjęcia wszystkich wypracowanych i prezentowanych flipchartów) (w formacie PDF),
Dodatkowe materiały rozdawane w trakcie warsztatu,
Lunch, przekąski i napoje, kawę i herbatę w trakcie przerw,
I co nie jest najmniej ważne dwa fantastyczne dni rozwoju i rozmów z trenerami oraz innymi uczestnikami szkolenia.

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

Świat się zmienia na Twoich oczach i potrzebuje skuteczności we wprowadzaniu zmian.

Chcesz wspierać nowe przedsięwzięcia i innowacje prowadzone w Twojej firmie lub działać jako konsultant zewnętrzny?
Potrzebujesz narzędzi gotowych do stosowania?Poszukujesz metod zarządzania wieloma interesariuszami i zapewnienia trwałości zmian?
Chcesz radzić sobie w warunkach wielości projektów zmian i dziesiątek opcji działań do wyboru?

Naucz się, jak to robić i jak doradzać innyn, którzy tego potrzebują.

Potraktuj szkolenie jako zmianę i zdobądź kompetencje Konsultanta Zarządzania Zmianą – Zapraszamy na trzydniowe szkolenie!

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

W opinii respondentów siedmiu edycji nie więcej niż 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem, przy czym liczba zmian realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall), maleje i w ostatnim roku wyniosła ok 35%.
Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok 43% przypadków.
Najczęściej wdrażane zmiany nie trwały dłużej niż sześć miesięcy.

W efekcie warsztatu:

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

Jak pracować z organizacjami podczas wdrażania zmian niezależnie od swojej roli konsultanta wewnętrznego czy zewnętrznego,
Dobierać metodę działania do właściwości zmiany ,
„Lekkich” metod planowania i monitorowania postępów,

Chcesz porozmawiać o szkoleniu dedykowanym dla Twojej firmy?

Zapraszamy do kontaktu

POROZMAWIAJMY

Udostępnij na:

Czy liczba zmian jakie dzieją się w Twojej organizacji rośnie z roku na rok?

Czy poziom złożoności organizacji, klientów, procesów zwiększa się?

Gdy przed Tobą jest ważne zadanie wdrożenia zmiany, pomóc może zwinność!

Jeśli jesteś Przywódcą Zmiany w firmie, Konsultantem Zarządzania Zmianą, Coachem Agile, Specjalistą Rozwoju Organizacyjnego (OD) to ten warsztat jest dla Ciebie niemal obowiązkowy!

Zwinność jest efektywniejsza od metod klasycznych, o czym świadczą wyniki Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

W opinii respondentów nie więcej niż 30% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem, przy czym około 55% zmian było realizowanych z wykorzystaniem metod klasycznych, kaskadowych (waterfall),

Metodyki zwinne były wykorzystywane w ok. 50% przypadków,

Niemal 80% respondentów wymieniło trzy krytyczne czynniki sukcesu zmiany: zaangażowanie pracowników, pracę zespołową oraz wizję i kierunek zmian.

Omawiane tematy:

Czym jest Lean Change Management?

Jakie są przyczyny oporu wobec zmiany i jak sobie z nim radzić?

Jak korzystać i samemu tworzyć dostosowane do potrzeb, „lekkie” narzędzia planowania takie jak kanwy zmian?

Jak przewodzić zmianie z dowolnego poziomu Twojej organizacji?

Wiele narzędzi I praktyk gotowych do natychmiastowego wykorzystania.

Jak zarządzać programem zmian korzystając z podejścia Agile?

W pakiecie otrzymasz:

Oficjalny międzynarodowy certyfikat Lean Change Agent Certificate wystawiony przez Happy Melly,

Materiały szkoleniowe i pełen zestaw dokumentacji fotograficznej (zdjęcia wszystkich wypracowanych i prezentowanych flipchartów) (w formacie PDF),

Dodatkowe materiały rozdawane w trakcie warsztatu,

Lunch, przekąski i napoje, kawę i herbatę w trakcie przerw,

I co nie jest najmniej ważne dwa fantastyczne dni rozwoju i rozmów z trenerami oraz innymi uczestnikami szkolenia.

W efekcie warsztatu:

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

PROGRAM

METODOLOGIA

TRENERZY

Chcesz porozmawiać o szkoleniu dedykowanym dla Twojej firmy?

KONTAKT

SZYBKIE LINKI

O NAS