„Skuteczna komunikacja to 20% tego co wiesz i 80% tego co czujesz na temat tego co wiesz” – Jim Rohn.
Bez sprawnej i wydajnej komunikacji trudno o sukces, zwłaszcza w trudnych czasach.
Im bardziej skomplikowana zmiana, tym większe wymagania dotyczące komunikacji.
Naucz się jak efektywnie komunikować zmiany.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:
- Tylko 29% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem w opinii respondentów,
- Tylko 64% zmian miało przygotowany plan komunikacji,
- Seminarium dla nowozatrudnionych najskuteczniejszym narzędziem komunikacji a używana tylko w co ósmej organizacji,
- Większa liczba narzędzi komunikacji pozytywnie wpływa na sukces wdrażanej zmiany,
Uczestnicząc w warsztacie:
- Dowiesz się, jakie mamy doświadczenia (dobre i złe) w zakresie komunikacji w zmianie oraz jaka jest jej rola w świetle badań,
- Będziesz rozumieć i potrafić, jakie potrzeby mają odnośnie komunikacji pracownicy i stworzyć plan komunikacji,
- Zdobędziesz umiejętność formułowania pierwszego komunikatu o zmianie,
- Nauczysz się, jak prowadzić rozmowy 1 na 1,
- Będziesz potrafić budować zaufanie i zaangażowanie dzięki przejrzystej i otwartej komunikacji kwestii związanych z wprowadzanymi zmianami,
- Uświadomisz sobie, jak ludzie reagują na bodźce społeczne,
- Będziesz radzić sobie z sprawnym komunikaowaniu zmiany, gdy ta jest nieatrakcyjna,
- Przekonasz się, że możliwe jest skuteczne prowadzenie komunikacji podczas wdrażania zmian.
Cena regularna (netto):1875PLN
Chcesz zamówić szkolenie dedykowane: Napisz do nas
Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:
- Czy dostrzegamy zmiany? Warsztat Wglądu
- Trener Zarządzania Zmianą – Poziom zaawansowany (Follow-up)
- Zarządzanie Zmianą w świecie VUCA / SPAM’u
- Podstawy Zarządzania Projektami
- Lean Change Agent
- Warsztat Strategiczny – Zwinnologia określania celów
- Zwinnologia kształtowania postaw pracowników w procesie zmian,
- MANAGEMENT 3.0
- Zwinnologia komunikowania zmian
