Przez lata trenerzy Szkoły Zarządzania Zmianą – Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk i Jarosław Rubin – dzielili się wiedzą i doświadczeniem z osobami odpowiedzialnymi za prowadzenie zmian w firmach. W ofercie SZZ znajdowały się różne programy szkoleniowe i doradcze. Spośród nich najczęściej realizowaliśmy szkolenia „Zwinne Zarządzanie Zmianą” oraz „Trener Zarządzania Zmianą”.
Pierwsze pomagało menedżerom i zespołom lepiej przygotowywać oraz prowadzić zmiany z wykorzystaniem podejścia opisanego w „Zwinnologii”. Drugie było skierowane do osób, które chciały samodzielnie prowadzić szkolenia ze zwinnego zarządzania zmianą.
Wiedza przekazywana dalej
Przeszkoliliśmy dziesiątki trenerów, pokazując im, jak pracować z uczestnikami, jak wykorzystywać narzędzia Zwinnologii i jak prowadzić zajęcia poświęcone zmianie.
Pracowaliśmy także bezpośrednio z kilkudziesięcioma firmami. Podczas warsztatów uczestnicy odnosili omawiane podejście do własnych wyzwań, planowanych wdrożeń i zmian już prowadzonych.
Dzięki temu wiedza i doświadczenie rozwijane w SZZ trafiały zarówno do osób, które przekazywały je dalej, jak i do zespołów odpowiedzialnych za konkretne zmiany.
Co dalej
Wprawdzie projekt Szkoła Zarządzania Zmianą dobiega końca, ale trenerzy, którzy ją tworzyli, nadal dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Każdy z nich kontynuuje działalność zawodową, rozwijając tematy, którymi zajmowaliśmy się przez ostatnie lata.
