Jeśli zastanawiasz się jak sprostać wyzwaniom związanym z zarządzanie zespołem w obecnym świecie musisz koniecznie poznać koncepcję Management 3.0. 

Gdzie kij i marchewka nie zwiększą motywacji, Management 3.0 „da kopa” nowej generacji!

Jak długo „żyje” smartfon?

Czy nadal „cena czyni cuda”? Czy pieniądze motywują?

Jak dużo obowiązków masz teraz a ile miałeś 3 lata temu?

Czy powiedzenie, że „ludzie przychodzą do firmy a odchodzą od szefa” jest wciąż prawdziwe?

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą:

• Tylko 20% wszystkich zmian kończy się pełnym sukcesem w opinii respondentów,
• Trzy najistotniejsze czynniki jakie mają pozytywny wpływ na zmiany w organizacji to postawa menadżerów, praca zespołowa i zaangażowanie pracowników.
• Niezaangażowani pracownicy w 1/3 byli odpowiedzialni za niepowodzenie wdrażanej zmiany.
• Czy to oznacza, że potrzebujemy nowego sposobu zarządzania?

Uczestnicząc w warsztacie nauczysz się:

• Dowiesz się, że w obecnych czasach bardziej efektywne jest zarządzanie systemem niż zarządzanie ludźmi,
• Będziesz rozumieć i potrafić jak wykorzystać myślenie żlóżone jako podstawę zwinnego podejścia do przywództwa i zarządzania,
• Zdobędziesz umiejętność wykorzystywania motywacji wewnętrznej w celu zwiekszenia zaangażowania pracowników,
• Nauczysz się jak wyznaczać cele i definiować ogranicznia,
• Będziesz potrafić zapewniać zespołom i ich członkom rozwój ich kompetencji i kwalifikacji,
• Uświadomisz sobie, jak struktury organizacyjne wpływają na sposób funkcjonowania organizacji i dowiesz się jak je rozwijać,
• Będziesz radzić sobie z efektywnym przekazywaniem władzy i uprawnień oraz z budową wzajemnego zaufania,
• Przekonasz się, dlaczego spoczywanie na laurach czyli zaprzestanie doskonalenia wszystkiego prowadzi do katastrofy.

Jeżeli zechcesz pogłębić uzyskane na tym warsztacie kompetencje zapraszamy na dodatkowe szkolenia:

Udostępnij na: