teoria kompetencji

Rozwój menedżerów zarządzających zmianami w świetle teorii kompetencji

Czteroetapowa teoria rozwoju kompetencji przedstawia rozwój menedżerów w zakresie zarządzania zmianą jako procesem obejmujący przejście od nieświadomej niekompetencji do nieświadomej kompetencji. Z punktu widzenia polityki szkoleniowej […]

Nauki nowojorskiego gliniarza, czyli przełom

Czy to prawda, że szef nowojorskiej policji – William Bratton miał cztery żony? Owszem, ale nie tylko za to go cenimy. Ta przeróbka dowcipu o Radiu […]

5 barier w procesie zmian

Obserwacje prowadzone w firmach wprowadzających zmiany doprowadziły mnie do wniosku, że na drodze do sukcesu w procesie zmian stoi pięć istotnych barier. Bariery te mogą uniemożliwić […]

Frankogedon a zarządzanie zmianą

Skok kursu franka szwajcarskiego wobec złotego, zanotowany 15 stycznia br., pokazał całą prawdę o Czarnych Łabędziach. Te zjawiska są niezwykle rzadkie,  ale wywierają olbrzymi wpływ, jakiemu […]