fbpx
Zmiana kultury organizacji

Zmiana kultury a kultura zmiany

Z kulturą organizacyjną jest jak z pogodą – zawsze jest jakaś. Niestety, nie zawsze taka, jakiej byśmy oczekiwali. W związku z tym nie dziwią wyniki Ogólnopolskiego […]
Szkolenie z zarządzania zmianą należy dostosować do branży

Szkolenie z zarządzania zmianą należy dostosować do branży

Poszczególne branże wymagają dedykowanych szkoleń z zarządzania zmianą wynika z raportu z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą (OBZZ). Różnice w poziomie osiągania celów zmiany przez firmy reprezentujące […]
Precyzowanie celu zmian jest jednym z czynników sukcesu

Liderzy zarządzania zmianą precyzyjnie określają cele

Żeby ruszyć w drogę, musisz mieć odwagę i wiedzieć dokąd masz iść! Firmy, które osiągają najwyższy poziom realizacji celów zmian, są mistrzami w określaniu celów i […]
Raport - Ogólnopolskie Badanie Zarządzania Zmianą

Najnowszy raport o zarządzania zmianą w polskich firmach

Aż 70% zmian w polskich przedsiębiorstwach kończy się niepowodzeniem. Dzisiaj opublikowaliśmy raport z Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą. Przebadaliśmy ponad 200 organizacji, w większości dużych firm. To […]
Szkolenia-oparte-na-dowodach

Szkolenia oparte na dowodach – TAK, tylko skąd brać te dowody?

Od wielu lat prowadzę warsztaty dla managementu w polskich firmach z obszaru zarządzania i widzę pewną bardzo pocieszającą tendencję. Uczestnicy coraz częściej domagają się wiedzy czy […]
Zwinność można wytrenować

Czego brakuje menedżerom w obliczu zmiany?

W poprzednim artykule dosyć wyraźnie stwierdziłem, że zwinność jest sposobem na przetrwanie i zwiększenie szansy na sukces zmiany. Czas zastanowić się, czym jest takie zwinne działanie […]

Wyzwania stojące przed menedżerami w 2016 roku

BĄDŹ ZWINNY LUB GIŃ! Takim hasłem można podsumować to, co dzieje się na naszych oczach. Cały świat i my wszyscy wraz z nim doświadczamy ogromnego przyspieszenia. […]

Już 150 zmian zostało opisanych w OBZZ!

Już ponad 150 respondentów wzięło udział w Ogólnopolskim Badaniu Zarządzania Zmianą (OBZZ) w organizacjach. Scharakteryzowali oni zmiany zachodzące w firmach oraz najważniejsze czynniki sukcesu w zarządzaniu […]

Trener jutra

Przestroga Petera Druckera – zawarta w jego książce “Zarządzanie w czasach burzliwych” (Akademia Ekonomiczna, Kraków 1997, s. 47) – mówiąca  o tym, że w takich czasach […]

Bajka czy nie bajka? O poszukiwaniu miejsca w życiu

Był raz sobie Janek, adept sztuk trenerskich, który właśnie opuścił szanowaną Szkołę Trenerów. Wyszedł z niej pełen energii, przekonany o umiejętnościach i pełen wiary w swoje […]