fbpx
zarządzanie projektem zmiany

ZaPROJEKTuj swoją zmianę

  Wdrożenie zmiany, zwłaszcza przekrojowej dotyczącej np. zmiany strategii firmy czy restrukturyzacji to zwykle spore przedsięwzięcie. Potocznie moglibyśmy określić je, jako duży projekt. Niestety nie spotkałoby […]
Seminarium - Klucz do zarządzania zmianą

Seminarium: Klucz do zarządzania zmianą

Zakład Kształcenia Ustawicznego i Doradztwa Zawodowego UAM oraz Szkoła Zarządzania Zmianą zapraszają na spotkanie: Klucz do zarządzania zmianą. Celem seminarium jest przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy o […]
Podejmowanie decyzji o zmianach

Szklana kula i czarny kot

Dawno temu, jeśli ktoś zastanawiał się nad przyszłością swoją, swojej rodziny lub gospodarstwa, był jej niepewny albo spodziewał się zmian, wówczas wybierał się do szamana, wróżbity, […]
Zwinne Zarządzanie Zmianą

Bądź zwinny albo giń!

  Polscy menedżerowie stoją przed wyborem: zmienić podejście do zarządzania zmianą albo pogodzić się z porażkami. Wyniki badań prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach, obserwacje prowadzone w firmach […]
zarządzanie projektem zmiany - katedra w Pradze

Prezes jak biskup, czyli o nieefektywnym zarządzaniu zmianą

  Nieefektywne zarządzanie zmianą w polskich firmach ma się dobrze, a może już czas skończyć z nieefektywnymi metodami zarządzania projektem zmiany. Dlaczego w firmach sięga się […]
książki o zarządzaniu zmianą na 2016 rok

4 książki o zarządzaniu zmianą na 2016 rok

  Współczesne zarządzanie zmianą wymaga nowego podejścia do tematu. Dlatego powstaje nowy kanon książek o zarządzaniu zmianą, który pozwala liderom zmian czerpać wiedzę o najnowszych metodach […]
Rola działu HR w procesie zmian

Masz w firmie dział HR? Wykorzystaj go w zmianie!

Rola działu HR w zarządzaniu zmianą często jest niedoceniana. Mam nadzieję, że dla większości czytelników ten artykuł pełen będzie oczywistości. Wierzę, że jesteście dojrzałymi menedżerami, wszechstronnymi […]
Jak rozpalić zaangażowanie pracowników

Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?

Zaangażowanie pracowników w zmiany to wyzwanie dla inicjatorów zmian. Zwykle jest tak, że hasło do zmian daje w organizacji zarząd. Po czym, upraszczając, następuje cały szereg […]
Zaufanie a rezultat zarządzania zmianą

Koniec zarządzania „na pieczarki”!

Zarządzanie “na pieczarki” prowadzi do niepowodzenia wdrażania zmian w firmie. Zapewne wielu z Was słyszało o zarządzaniu „na pieczarki”. Dla tych, którym to umknęło cytuję: „ […]

Zarządzanie mniejszymi zmianami i usprawnieniami

Rozumienie zmiany w organizacjach przez respondentów Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą odnosi się w głównej mierze do dużych inicjatyw między innymi strategii, restrukturyzacji, modyfikacji kultury organizacyjnej. Postrzeganie […]