fbpx
zaangażowanie

Kryzys a zaangażowanie.

Czy zastanawialiście się nad wpływem pandemii na zaangażowanie pracowników? Ja mam pewne ciekawe obserwacje wyłaniające się z moich rozmów, które prowadzę z menedżerami wielu branż w […]

Organizacja w 100% zwinna

Jaką organizacje, firmę, branże określiłbyś jako całkowicie zwinną czyli  nie mniej niż 100% agile? Czy w ogóle taka istnieje? A gdybym powiedział, że to jest wojsko? […]
Wielość zmian, czyli priorytety

Problem z wielością zmian, czyli ile można mieć priorytetów

Wielość zmian w firmie staje się jedną z głównych przeszkód na drodze do sukcesu we wdrażaniu nowych przedsięwzięć i innowacji. Wiesław Grabowski w artykule “Co robić […]

Co robić by zmiany kończyły się sukcesem?

W Szkole Zarządzania Zmianą analizujemy odpowiedzi naszych klientów udzielone na pytania w czasie świadczenia naszych usług. Z tych odpowiedzi wyłania się następujący obraz, który możemy ograniczyć […]
Postawa wobec zmian

Ludzie nie chcą zmian !!!!

A co jeśli nie wszyscy? Postawa wobec zmian decyduje często o jej powodzeniu. Czy wszyscy mamy jednakową postawę wobec zmian? Mamy czas wyjątkowo burzliwy i dynamiczny. […]
System Zarządzania Zmianą

O czym zapomną menedżerowie, kiedy kryzys się skończy?

Kryzys związany z pandemią koronawirusa zmierza ku końcowi. Świadczą o tym pojawiające się dyskusje, czy pandemia była Czarnym Łabędziem czy też można było ją przewidzieć. Nie […]

Rozproszeni i efektywni!

Rozproszeni i efektywni! Trzy wyzwania pracy zdalnej – trzy wskazówki – trzy warunki Cóż, stało się. Może nie wszyscy o tym marzyliśmy i dziś wielu z […]
Podejście do zarządzania

Jak zwinnie zarządzać firmą w koronakryzysie (i po nim)?

Zastanawiacie się, jak radzą sobie “turkusowe” lub “zwinne” organizacje w czasie pandemii? Czy menedżerowie zmienili podejście do zarządzania? Organizacje i ich przywódcy mogą posiadać swój ulubiony […]
Lider i zespół w czasie kryzysu. Osobowość lidera

Osobowość lidera i członków zespołu w czasie koronakryzysu

Osobowość przywódcy i członków zespołu ujawniają się szczególnie mocno w czasie kryzysu. Jak na dłoni widać silne strony oraz nieoczekiwane zachowania oraz emocje. Przywódca kierujący zespołem […]
Zwinność w czasach zarazy

Zwinność w czasach zarazy, czyli jak zarządzać w kryzysie

I co ci z tej zwinności w dzisiejszych czasach? Takie pytania dostaję w chwili, kiedy koronawirus wywraca wiele planów i przedsięwzięć. Wywołany do tablicy, proponuję w […]