fbpx
aktualne metody zarządzania zmianą

Jakie metody zarządzania zmianą są aktualne?

Jeden z uczestników szkolenia z zarządzania zmianą zadał mi pytanie: Dlaczego mówisz nam o metodzie, która ma już pona 20 lat? Inny napisał w uwagach: Polecana […]
John-Kotter-Accelerate

10 top książek o zarządzaniu zmianą – suplement

Listę 10 książek o zarządzaniu zmianą, jakie polecam menedżerom opublikowałem w grudniu 2014 roku. Znalazły się na niej książki, które weszły do kanonu literatury o zarządzaniu […]

4 kwestie, które nie pozwalają spokojnie spać menedżerom

Cztery wzajemnie powiązane elementy powodują, że menedżerowie powinni zachowywać czujność i doskonalić kompetencje zarządzania zmianą. Obserwacje i badania prowadzone w firmach wskazują, że w dzisiejszych czasach […]

Jak wykorzystać różnice w ludzkich charakterach w zarządzaniu zmianą?

Różnice w profilach osobowości są wyzwaniem zarówno dla menedżerów projektujących i wdrażających zmiany, jak i dla pracowników będących podmiotem zmian. Prawda o tym, że ludzie różnią […]

Dlaczego menedżer powinien być arogancki?

Bycie menedżerem oznacza konieczność oceny prognoz krótko- i długoterminowych, które odnoszą się do trendów i zjawisk, jakie mogą pojawić się w otoczeniu firmy. Brak pewnej dozy […]

Jak zmiany w stylu życia klientów wybijają firmy z rytmu?

W burzliwych czasach praktycznie każdy aspekt otoczenia firmy, zarówno bliższego, jak i dalszego, wpływając na przedsiębiorstwo, może zaburzyć jego stabilność i w efekcie stworzyć możliwości rynkowe […]
6 zabójców zmiany

Sześciu cichych zabójców zmiany

Podczas przygotowania i wdrażania zmian pojawiają się tematy tabu, o których nie chce rozmawiać ani kadra zarządzająca firmy, ani konsultanci wspierający zmiany. Wśród tej ciszy czai […]
Menedżer Zmian

Change Manager to nie kierownik zmiany

Czy wiesz w jakim zawodzie możesz liczyć na zarobki przekraczające 250.000 złotych (czasami 500.000 zł) rocznie albo wynoszące nawet 3.600 złotych dziennie? Odrzuć myśli o prezesach […]
asertywność - kluczowa umiejętność lidera zmiany

Rozwój menedżerów zarządzających zmianami w świetle teorii kompetencji

Czteroetapowa teoria rozwoju kompetencji przedstawia rozwój menedżerów w zakresie zarządzania zmianą jako procesem obejmujący przejście od nieświadomej niekompetencji do nieświadomej kompetencji. Z punktu widzenia polityki szkoleniowej […]

Nauki nowojorskiego gliniarza, czyli przełom

Czy to prawda, że szef nowojorskiej policji – William Bratton miał cztery żony? Owszem, ale nie tylko za to go cenimy. Ta przeróbka dowcipu o Radiu […]